Lo que sigue es el ranking de desarrollo humano de las Naciones Unidas. Los resultados demuestran que no solo el dinero no te puede comprar amor, sino que tampoco te compra desarrollo humano. En este ranking dos paises que me son especialmente cercanos terminan muy bien posicionados: España y Argentina.

España que está en el puesto número 25 mundial en términos de PIB per cápita y Argentina que está en el 66 terminan en los puestos 13 y 38 de 177 paises en términos de desarrollo humano. Según las Naciones Unidas España está casi tan desarrollada como Estados Unidos y más desarrollada que Alemania, Austria, Dinamarca, Reino Unido, Bélgica y la riquísima Luxemburgo que tiene la renta per cápita más alta del mundo. Digamos que si hay algo en concreto que se puede sacar del informe de las Naciones Unidas es que el dinero no es la variable más importante en el desarrollo de un país porque España tiene una renta per cápita que es un tercio de la de Luxemburgo y está más alta a nivel de desarrollo. En latinoamérica ocurre algo similar al comparar Argentina y Venezuela. Venezuela tiene un PIB per capita que la coloca en el puesto 58 del mundo el 66 (aunque Argentina está mejor que Venezuela en PIB ajustado a paridad cambiaria). Pero en términos de desarrollo humano Venezuela tiene un posicionamiento muy bajo, el puesto 77 y Argentina uno que la pone en la categoría de paises con alto desarrollo humano, el puesto 38. La comparación entre Luxemburgo y España se repite entre los Emiratos Arabes y Argentina. El ingreso medio de los Emiratos Arabes es 500% más alto que el de Argentina pero la Argentina está por delante de los Emiratos Arabes en desarrollo humano.

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Si tienes un iPhone abierto te puedes ir ahora al Installer y en la sección Network encontrarás la aplicación iFon. Con iFon tu iPhone autodetecta y se conecta a redes Fon como si fueran redes móviles sin que tengas que usar el Safari. Cuando saltas de una red Fon a otra se corta la tranmisión por unos segundos. Aprovecho para contar que ya estoy acostumbrado a usar el iPhone junto a la Blackberry 8800. Lo que no tiene el iPhone lo tiene el Blackberry 8800. El N95 tiene más funcionalidades que el iPhone pero el iPhone es más fácil de usar. Si tengo que filmar o hacer fotos para bloguear si tengo que llevar el N95 porque el iPhone no filma y la calidad de las fotos es mala para hacerlas aunque buenísima para ver fotos hechas con otras cámaras. Una aplicación que me encanta en el iPhone is iRadio, un sintonizador de radios de internet. Pero una cosa importante que el iPhone todavía no hace es llamadas por VOIP pero estoy seguro que en los próximos meses esto se solucionará. Fon también tiene instaladores para Symbian y para Windows.

Leyendo a muchos de mis lectores decir que las propinas son una trama de los empresarios de la hosteleria para tratar de pasarle un gasto adicional al cliente de un restaurante me doy cuenta que hay gente que no tiene claro que tanto en Estados Unidos donde los camareros viven principalmente de las propinas o en España donde viven principalmente de sus sueldos, son los clientes los que siempre pagan el costo del servicio.  Cuando uno consume cualquier producto de cualquier tipo (a menos de que esté subsidiado) paga todos sus gastos. Pero en la cultura anglosajona se tiende a desagregar los precios, por ejemplo te dan los precios de los productos sin el impuesto a las ventas (sales tax) y en España (o Europa) te incluyen todo.  Pero desagregar no es una estrategia para engañar a los clientes ya que ellos saben que tienen que pagar el sales tax.  Para mi se trata de que los clientes norteamericanos quieren saber cuánto pagan por el producto y cuánto por los impuestos.   En Estados Unidos las ciudades compiten por quien cobra menos impuestos y el sales tax varía de ciudad a ciudad.  Yo estoy a favor de este sistema de desagregación de costes porque prefiero la mayor transparencia de precios posible y competencia entre entes recaudadores por una mayor eficacia en sus servicios.  Si la gente en España se diera más cuenta de la enorme presión fiscal que tiene cada vez que compra un producto exigiría una reducción del gasto del gobierno y/o mejores resultados por las tareas realizadas por el mismo.  A nivel personal ocurre lo mismo.  En España una persona empleada recibe solo un tercio del coste que tiene para la empresa entre las cargas sociales de la empresa y los impuestos del empleado.  Pero la gente en Estados Unidos acostumbra a pensar en lo que gana en términos de bruto y luego considera su contribución al gobierno como SU contribución y exige resultados.  Aquí la gente solo le interesa el neto y cree que es la empresa que paga sus impuestos cuando la empresa solo paga parte de estos y el empleado paga mucho también.   Para mi el problema principal de la estructura fiscal en Estados Unidos no está en la recaudación a la que considero mucho más transparente que la española.  El problema está en el gasto, especialmente en el absurdo gasto militar ya que Estados Unidos tiene el 5% de la población mundial y es responsable del 48% del gasto militar global.  Es ahí donde los estaounidenses pierden todo el sentido crítico y toleran un gasto irresponsable y que aumenta la inseguridad planetaria y que les priva a ellos de otros beneficios como acceso sanitario para todos los ciudadanos.

Mientras iba en bici en Tarifa, durante este fin de semana, aproveché para reflexionar sobre lo que ocurre cuando con el paso de tiempo los parques eólicos se convierten en cementerios eólicos. También hago un comentario sobre cómo estoy en contra de la caza.

Soy un padre permisivo.  Mis 3 hijos mayores hacen básicamente lo que consideran razonable.  En mi casa reina la autodisciplina y son ellos los que se ponen sus límites.  Ya he comentado como me parece que los 15 años es una edad aceptable para tener las primeras experiencias sexuales, que opino que las drogas se tendrían que dar gratuitamente a cambio de tratamiento médico, que estoy a favor del matrimonio gay, que considero que las autoridades religiosas no tienen que meterse en política porque no representan ni a mi ni a mi familia, que cuando mis hijos tienen parejas estables que estas pueden dormir en sus cuartos en mi casa, que son mis hijos que deciden cuando tienen que estudiar (los son buenísimos alumnos).  Pero habiendo dicho todo esto anoche encontré el límite de la permisividad cuando Tom e Isa, mis hijos de 13 y 15 años me enseñaron este episodio de South Park.  Al empezar a verlo me entusiasmé por como trataban el tema de internet y usaban la red para luchar contra el supuesto terrorismo.   Esa parte es desopilante.  Pero el trato que le daban al estudiante árabe que entraba al colegio ya me pareció fatal y cuando llegan a la parte en la que Hillary Clinton tiene un dispositivo nuclear metido en su vagina me quedé horrorizado.  Quizás es el tema de haber pasado Navidad en casa de los Clintons y haber conocido a Hillary en diversas ocasiones que me hizo pensar en la humillación que sentiría ella como persona al ver un episodio que habla constantemente de su vagina, de su falta de sexualidad, y que lo hace de una manera en la que decir que es vulgar es poco.  Al final del episodio me encontré en la absurda situación de hablarle a mis hijos de falta de dignidad, de falta de respeto, sonaba como el más rancio de los conservadores, pero bueno, se ve que South Park logró que yo encontrara el límite de mi permisividad.  Mis chicos se quedaron sorprendidos pero quizás contentos de saber que yo también tenía un límite.

Escribí a favor de las propinas generosas al estilo norteamericano explicando que estas representaban una oportunidad para que la gente del sector laboral más importante de España, la hostelería, tuviera más ingresos pero que al mismo tiempo se esmerara más y fué quizás el post más criticado de mi blog. Aún no entiendo si esto es porque mis lectores confunden al terrible gobierno de Bush quien es hoy en dia detestado por la mayoría de sus conciudadanos (más vale tarde que nunca) con el maravilloso pueblo norteamericano que en su conjunto es responsable de la mayoría de los avances tecnológicos que hoy en día disfrutamos alrededor del mundo. Me pregunto que hubiera pasado si el artículo simplemente hubiera argumentado que es hora de que en España demos mejores propinas pero no hubiera mencionado al odiado Estados Unidos, país que en algunas cosas como la guerra de Irak critico especialmente pero que en otras, como en el mundo de la empresa todos tenemos mucho que aprender de sus logros (no nos olvidemos que este es un blog de un emprendedor orientado a emprendedores). Tampoco entiendo si el rechazo es de gente que como dijo una comentarista, son tacaños y simplemente no quieren pagar más por los servicios bien dados.

La última opción, que puede ser quizás la más complicada es que en general en España la gente rechace el concepto de la compensación basada en resultados algo que en mi opinión es indispensable para el funcionamiento del mundo de la empresa y de la sociedad en general. Me cuesta entender como una sociedad que es educada en colegios en los que claramente la recompensa (nota) está basada en los resultados escolásticos luego crezca y pretenda que todos ganen lo mismo independientemente del talento y esfuerzos realizados. Si es así por qué no empezar desde el colegio y darle la misma nota…a todos solo por ir al colegio estudien o no estudien. ¿O es el concepto que cuando uno es chico aprende a ser responsable con compensación variable en forma de notas para luego llegar a ser adulto y pretender ganar lo mismo que todo el mundo independientemente de los resultados? Yo en mis empresas siempre estuve a favor de pagar sueldos por horarios de trabajo como marca la ley y luego pagar extras, bonus, stock options o lo que sea para recompensar el esfuerzo y los resultados fuera de serie. En caso de los start ups es importante dar stock options para conservar cash pero compartir beneficios cuando se vende la empresa como ocurrió con Ya.com al vendérsela a T Online por 550 millones de euros. Pero si llevamos el concepto anti propina a la sociedad en general supongo que los lectores que están en contra de la compensación variable basada en resultados para los camareros también estarán en contra de ganar más o menos según su propio esfuerzo y estarán en contra de dar stock options o bonus a los empleados que realizan tareas exepcionalmente buenas. Un comentarista me preguntó en tono sarcástico que si el trabajara para Fon si recibiría una propina. Quitando de lado el tono insultante de la palabra propina que obviamente parece haber tocado un nervio entre los comentaristas quiero rescatar el concepto de compensación variable. A mi si me gusta que el comité de compensación de Fon decida pagar más por el trabajo mejor realizado porque creo que el que trabaja mejor se merece ganar más. Estoy en contra de los horarios rígidos, en contra de los escalafones y doy mucha responsabilidad a gente muy joven, estoy en contra de vestirse de tal o cual manera para ir a trabajar, en contra de muchas reglas absurdas, pero totalmente a favor de la compensación que mezcla el fijo y el variable y recompensa al colega más creativo y que más contribuye al éxito de la empresa.

Termino agregando un tema y es el siguiente, el que entiende de cómo se establecen los precios se da cuenta que no tiene sentido decir que la propina la tiene que pagar el empresario porque el empresario en USA si tuviera que pagarla simplemente cobraría más caro.  Ah y otro tema.  Cuando la gente viaja pregunta cuánta propina se deja.  Si los españoles fueran más generosos en el momento de dar propina, digamos si pasaran del 2% de promedio al 10%, eso haría que los 50 millones de turistas que vienen al año (si, increible pero España recibe más turistas por año que habitantes que tiene en el país) dejarían también 10% y entraría más dinero a España en general que al final ayudaría a todos, inclusive a los que no quieren ser generosos.