Es combinar mercaditos como los que muestro en este video, con multinacionales como Carrefour. Lamentablemente, en España nos estamos quedando solo con Carrefour y sus equivalentes.

Estamos en París. Ya comenté que mi esposa es francesa. También ya conté en otras ocasiones que tres países –que pese a sus problemas me caen muy bien y que son Israel, Estados Unidos y Francia– son países muy criticados por diversas razones por mis lectores españoles. Pero ahora voy a escribir un artículo que probablemente va a caer mejor, porque es justamente crítico de Francia. Aunque al tocar mis ideas políticas probablemente generará debate.

Yo no voto en las elecciones francesas, solo puedo votar en las españolas. Pero si votara en las elecciones francesas, francamente no sabría por quien votar. A un día de la elección, desde mi punto de vista, lo que sobra es la mediocridad.
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Estaba pensando que el Reino Unido y Estados Unidos están como ejército invasor en Irak, que realizan frecuentemente bombardeos desde el aire en poblaciones civiles y que violan en sitios como Guantánamo constantemente los derechos humanos de sus prisioneros. Pero que que cuando los iraníes arrestan unos soldados británicos explican todo tipo de reglas del derecho internacional para presentar a los iraníes como abritrarios y ellos como justos.
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Creo que ya es hora de que toda la gente que se considera progresista se de cuenta que, simplemente, no es progresista apoyar a Hugo Chávez. No solo porque Chávez ha transformado a la democracia en un nefasto sistema de sostén a su neodictadura –negando los derechos de las minorías políticas–, sino porque además se rie de las necesidades de su pueblo.
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En este video comento por qué es muy difícil comenzar empresas en Francia. Básicamente, mi postura es que las leyes laborales francesas son malas en tres sentidos. Uno, que las cargas sociales son tan elevadas que cualquier emprendedor que tenga una opción va a preferir tener empleados en otro país. Dos, que los despidos son tan onerosos (una vez le tuve que pagar 6 meses a un empleado que trabajó para Viatel 4 meses), que de el costo de equivocarse al tomar un empleado en Francia y no en España es altísimo (en España se paga un razonable mes y medio por cada año trabajado). Y, por último, comienzo una reflexión que sigo por escrito y es que creo que los franceses cometen un grave error en considerar al trabajo como una fuente de frustración.
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