La semana que viene tengo que ir a Londres, San Francisco, Nueva York y Boston. La semana pasada estuve en Barcelona, Londres, Munich, Dresden, Berlin, Madrid. Estos dias me esperan reuniones con Skype, Sequoia, Tropos, Google, Comcast, Time Warner, Bell South, con Mike Volpi de Cisco, con Nicholas Negroponte y su equipo en el MIT para el tema del wifi en sus ordenadores de 100 dolares, con los miembros de nuestro consejo norteamericano en Harvard. Todo esto con entre 9 y 6 horas de diferencia horaria y en cada reunión tengo que estar muy bien, tomar decisiones, representar a Fon de la mejor manera posible. En España se ha escrito mucho sobre el tema de que yo venda mis empresas. En algunos casos se me ha llamado especulador. Me alegro esta vez de tener un blog porque mis lectores pueden ver semana a semana lo difícil que es hacer un Viatel, un Jazztel, un Fon. Como se hace una empresa así, ladrillo por ladrillo. reunión por reunión. En mi caso el esfuerzo es simplemente agotador, especialmente al principio cuando estoy metido en todo, francamente estoy al límite de mi rendimiento físico. Lo hago con entusiasmo, con dedicación total, pero a este ritmo más de dos años no creo que pueda. O delego como hice con Urban Capital, empresa que tengo desde el 1985 y nunca vendí pero dejé en manos de Len Kahn, un gran gestor y socio, o vendo y dejo todo en manos de gestores profesionales como hice con Ya.com. Lo único parecido al ritmo de trabajo en la creación de una empresa es entrenar y competir en la «quebrantahuesos». Algunos lectores sabrán de qué hablo.

Fon es una empresa global. En Fon cuando entrevistamos gente primero estudiamos si la persona es adecuada para el trabajo concreto que tienen que hacer. Una vez que creemos que lo puede hacer tratamos de entender si el/la candidata tiene una cultura global que le permita trabajar en una empresa global. Lamentablemente es aquí donde frecuentemente tenemos problemas. Durante la entrevista hacemos preguntas como cuánta gente vive en España, en Europa, en el mundo, a cuántos km está París de Madrid, o quien está más cerca de España, Rusia o Estados Unidos, o cuales son los componentes básicos de un ordenador, o quien es Kofi Annan o quien es el jefe de estado de Alemania ahora. Lamentablemente son muchos los candidatos que no pasan una prueba de cultura general. Para Fon esto no es un tema de cultura realmente sino de trabajo. Tenemos foneros en 144 países, tenemos que establecer prioridades, necesitamos que la gente que trabaja en Fon tenga una idea de como establecerlas.

Le pedí a Ricardo que me hiciera el favor de enlazar al anuncio de empleo, Mi argumento de que mi blog lo leen emprendedores y el suyo programadores le pareció razonable y lo posteó. Gracias Ricardo.

Pedimos a todos los que trataron de comprar los routers y solo los pudieron reservar que entren a Fon y los compren, ya nos asignaron la nueva cuota de routers desde Linksys y hemos empezado a enviarlos. Aclaramos que solo se pueden comprar desde Fon en Estados Unidos y Europa. No tenemos infraestructura para venderlos en Latinoamérica. Si algún emprendedor quiere establecer el servicio de comprarlos aquí y enviarlos a latinoamérica país por país por favor contáctenos y si nos parece una operación seria los pondremos en nuestra página.

Me entrevistó Tim Pritlove, para la Chaos Radio. Últimamente me hacen muchas entrevistas pero esta vez tuve la sensación de que Tim hacía preguntas tan inteligentes y tan bien hiladas a lo largo de la conversación que me ayudaba a transmitir mejor la idea de FON.

Comenzó preguntando Qué es FON y hablamos de linus, del firmware de los Linksys, de Brainslayer, de Ejovi nuestro líder de USA, de Wimax, de gadgets WiFi, de ISPs, del mercado alemán, de Google y Skype, de los proyectos WiFi municipales… y conducía la entrevista tan bien que creo que entre los dos conseguimos explicar FON con muchísimo detalle a cualquier oyente que escuche el podcast(está en inglés)

Quien conozca la Chaos Radio es probable que conozca también el Chaos Computer Club (CCC), que es una comunidad global de 1.500 miembros distribuidos en once ciudades alemanas y en varios países como Austria, Suiza y Holanda. Defienden la libertad de comunicación sin censura, y sobre todo defienden una plataforma para los hackers que ya lo son y también para los que quieren serlo. Tienen estatutos y grupos de trabajo regionales. Tienen una filosofía que es la de estudiar el impacto de la tecnología tanto en la sociedad como individualmente. Pero sobre todo es muy interesante conocer las Hackers Ethics publicadas en su sitio, que después de conocer a Tim y pensando en los otros miembros de la Chaos como Tim a mí me parece una especie de código de honor.

Por ejemplo la ética de los Chaos propugna proteger la privacidad del individuo y fortalecer la información pública, y también promueve la descentralización de la información. Y también me ha llamado mucho la atención que en su código de honor señalen una idea tan romántica como la de que se puede crear arte y belleza gracias a las computadoras, que pueden cambiar tu vida para mejor.

En la Wikipedia además de información sobre Ética Hacker podéis encontrar La ética del hacker y el espíritu de la era de la información, del finés Pekka Himanen. El prólogo es de Linus Torvalds.

Gracias a Suscipe por producir este Video. Suscipe se define así:
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2 Gerentes de Proyectos
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– Experiencia demostrada en gestión de proyectos.
– Especializado en Proyectos de Sistemas/Tecnología/Web/aplicaciones.
– Buen Nivel de Ingles.

1 Responsable de Calidad
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– Experiencia demostrada en Q.A.
– Sea el responsable de Q.A. a todos los niveles.
– Buen Nivel de Ingles.

1 Responsable Seguridad de Sistemas y Aplicaciones.
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– Experiencia demostrada.
– Objetivo, velar por la seguridad de nuestros sistemas y aplicaciones.
– Adicionales: que instruya y mantenga alerta al resto del equipo.
– Buen Nivel de Ingles.

3 Programadores de PHP/AJAX.
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– Experiencia demostrada.
– Responsables del desarrollo de los espacios
personalizados, el CMS.
– Buen Nivel de Ingles.

2 Programadores PHP/JAVA con experiencia en Billing.
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– Responsables del desarrollo de la plataforma de
billing.
– Buen Nivel de Ingles.

1 Analista especializado en Billing.
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– Experiencia demostrada.
– Será responsable de la plataforma de billing.
– Buen Nivel de Ingles.

2 Especialistas en redes mesh/ipv6.
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– Experiencia demostrada.
– Será responsable de la siguiente generación de routers
– Buen Nivel de Ingles.

Por favor escribir a Juantomas

En mi ultimo viaje por USA descubrí la Slingbox. El invento me pareció sencillo y genial. Básicamente lo que hace la Slingbox es enviarte tu servicio de televisión satelital o por cable el que ya pagaste en tu casa, via internet a donde sea que estés en el mundo. En este sentido FON se parece mucho a Slingbox. En FON decimos, «paga internet a tu ISP y con FON disfrutarás de internet en todos lados». En Slingbox dicen «paga a tu empresa de cable y con Slingbox tendrás televisión en todos lados». Interesantemente con Slingbox surgieron también comentadores que dijeron que tendría que ser ilegal. Pero como con Slingbox estás recibiendo algo que ya pagaste, Slingbox vende su producto sin problemas. En esto se parece a FON. Igual sorprende ya que los derechos del fútbol y esas cosas son en general mucho más protegidos en USA y en todos lados que los de simplemente acceder a internet. Slingbox es el roaming de la TV. FON es el roaming del internet.

El chiste sobre los argentinos dice que hay que comprarles por lo que valen y venderles por lo que dicen que valen. Trasladado a España, creo que el negocio es el inverso, pero no digo esto elogiando a los españoles. Para mi el punto justo está a mitad de camino de las dos personalidades, la española y la argentina. Creo que una de las cosas que le falta a España, a diferencia de, por ejemplo, Francia e Italia, es que la gente sea menos modesta, menos tímida, más segura de si misma y si… más vendedora de sus proyectos e ideas. Ejemplos: vinos y aceite de oliva, Francia vs Italia vs España, calidad y percepción. Los de aquí son en mi opinión los mejores, pero afuera de España el vino es francés, el aceite italiano y España última en las dos categorías. En FON, en cambio, hemos decidido salir con nuestra hispanidad a tope. En Alemania un fonero es un fonero, en Estados Unidos también y en nuestra comunicación hablamos del movimiento, así, dicho en castellano. Somos hispánicos y estamos orgullosos de ello y no nos vamos a Silicon Valley.

Creo que la timidez de los españoles viene del franquismo. Luego de tantos años de dictadura, donde el que hablaba libremente corría peligro, la timidez se metió en la psiquis colectiva. Franco murió hace mucho, pero todos los españoles trabajando ahora, salvo los inmigrantes como yo, fueron educados en el franquismo o por padres educados en el franquismo. El resultado es que cuando doy charlas en Estados Unidos o en Alemania, la gente se pelea por hacer preguntas. En España es más complicado conseguir que las hagan y en algunas conferencias como Next 06 ni las permiten. Creo que si queremos más creatividad en este país tenemos que luchar por el fin de la timidez, el fin del miedo al ridículo y el fin de la autocensura. Equivocarse es parte del camino. Tener razón en silencio no ayuda a cambiar las cosas. Mi consejo es que la próxima vez que dudes de abrir la boca… ¡ábrela! Personalmente, yo ya hace mucho decidí que iría por la vida diciendo lo que pienso y, aunque a veces son tonterías, prefiero arriesgarme. Si hiciera una reforma educativa en España empezaría por un tema muy sencillo: promover el derecho de cada alumno a preguntar y dar a conocer su opinión.

As FON prepares to service different countries we are interested in having foreign nationals working for us in Spain doing business development from Madrid. FON develops software in Germany and Spain but has its systems in Spain. We are looking for candidates from Netherlands, France, Italy, Germany, England and USA who may be living in Spain now and may want to manage the interaction between FON and their native countries from Madrid. Please send your CVs to the address in this blog.