En este vídeo explico cómo se va a solucionar el problema del paro en España.

En España ahora mismo hay un 20% de desempleo principalmente por tres razones: porque España recibió una cantidad enorme de inmigrantes en la primera década del 2000, porque apostó una gran parte de su economía a la industria de la construcción, y esta reventó, y porque en los últimos años España tuvo dificultad para competir dentro de la UE con Europa del Este.

Pero por otro lado, en España ha ocurrido un fenómeno en los últimos 20 años que está muy bien descrito en este artículo de la Wikipedia y es que entre los 90 y ahora, la cantidad de hijos que los españoles han tenido ha caído en picado.

Por lo tanto es de esperar que en los próximos 20 años el problema del paro se resuelva de dos maneras; una es con la jubilación de los nacidos en los 40, 50 y 60 cuando la natalidad era altísima y otra con la entrada al mercado laboral de una generación menos poblada.  Esto traerá otro problema que será el de las pensiones pero esto es un tema aparte (la preocupación es que no va a haber jóvenes para mantener a los viejos cuando ahora pasa lo contrario, los viejos mantienen a los jóvenes en el paro).

Pero además de oferta de mano de obra, España tiene un problema de calidad.  La educación pública es mala, no está enfocada en el desarrollo del idioma que necesitamos para competir en un mundo globalizado, el inglés, ni en la creatividad que hace falta para crear empleo, ni en el emprendurismo, ni en la tecnología.  Estos temas están mejor desarrollados en los colegios ingleses que enseño en el vídeo y por eso, los que van a esos colegios tienden a conseguir mejor empleo. Aunque duela al orgullo los colegios ingleses tendrían que ser el modelo a seguir por los educadores españoles. No considero justo que los pocos privilegiados que ahí estudian (entre ellos mis hijos) terminen teniendo más oportunidades que el resto de los españoles. En el caso de Fon ya ni podemos tomar gente cuyo nivel de inglés no sea por lo menos lo suficientemente alto para que no se frene el ritmo de la empresa.  El inglés en las entrevistas laborales es frecuentemente un problema. Y no hablemos de la universidad española cuya presencia en los ranking internacionales es inexistente. Un país que no educa bien no se desarrolla. En España hay una desconexión enorme entre lo que la universidad enseña y lo que el mercado laboral necesita.

A esto se le agrega el tema de la mala política de inmigración española.  Una política enfocada en el inmigrante pobre y con poca educación.  En USA por ejemplo la mitad de las nuevas empresas son creadas por gente que no nació en Estados Unidos pese a que este grupo representa el 10% de la población (pongo enlace cuando pueda).  En España nos falta esa inmigración, la de los emprendedores creadores de empleo.  Yo soy uno de esos, hice lo que pude con Jazztel, Ya.com y ahora Fon, pero si este país lograra atraer a muchos más como yo, el problema del paro se solucionaría.  Pero inmigrar a España con un pequeño capital y sin trabajo no es posible actualmente.  Aquí necesitamos inmigrantes que creen empleo no que vayan al paro.  Pero lo que el español medio no tiene claro es por un lado que existe la inmigración constructora de empleo y por otro que  el paro y los malos sueldos desaparecen  cuando muchos emprendedores se disputan los empleados.  Pero este es un país en el que ocurre lo opuesto. Y se nota. Faltan emprendedores, sobran empleados.  Falta cultura empresarial.

Por eso España tiene que cambiar la política y dejar quedarse a cualquier turista que logre levantar 50 mil euros para empezar una empresa aquí cuyo dinero venga de una fuente verificada (en el Reino Unido están implementando esto) o que lo traiga.  También tienen que dejar inmigrar a cualquier empleado que gane mas de 60 mil euros.  Si una empresa trae a un empleado así, es porque en España no lo encuentra y esto va a resultar en creación de empleo aquí.  En el resto de Europa es muy fácil traer ejecutivos extranjeros, en España casi imposible. En Fon nos resulta más fácil enviar españoles a trabajar a USA que traer norteamericanos a trabajar a España.  España necesita importar «creativos del empleo», jefes, gente cualificada que sepa hacer lo que es obvio que los españoles en su totalidad no saben hacer y por eso el 30% de los jóvenes no consigue trabajo y cuando lo consigue gana migajas. Pero también hay una problema con la educación y la ética laboral del trabajador español.  El empleado medio español ha quedado descalificado por estar muy centrado en industrias obsoletas, como la construcción, y por no estar bien educado para competir en un mundo globalizado por el mal nivel de los colegios y las universidades (ética de trabajo y contenido).   Otro tema ya más difícil de solucionar es el desprecio que existe en España por el emprendedor. Se le ve más como un oportunista que un creador de empleo y oportunidades.  A mí este tema me ha hecho pensar muchas veces en regresar a USA. Viví 18 años en Nueva York y puedo decir que el trato al emprendedor es totalmente diferente. Pero no sólo en USA, en Alemania donde voy a menudo, hay un enorme interés por la labor del empresario, también ocurre lo mismo en Inglaterra, Holanda y paises escandinavos.  El español no se da cuenta que si hay alguien que tiene movilidad es el emprendedor y para qué van a establecerse en un país donde la envidia vuela.

Conclusión: nos va a ayudar la pirámide generacional, tenemos que mejorar la educación y tenemos que cambiar la política inmigratoria para atraer lo que aquí falta: emprendedores.

Acabo de estar reunido con Roger Domingo Anzizu de la Editorial Planeta.  Él mismo me pareció una persona inteligente, informada y simpática.  La idea es escribir un libro sobre cómo transformar ideas en empresas y publicarlo con ellos.  Pero grande fue mi desilusión cuando me enteré que los libros más exitosos de negocios no llegan a vender 10.000 copias y lo normal son unas pocas miles.  Esto me hizo pensar en dos cosas: una, lo poco importantes que son los negocios en España para el público en general, algo que no debería sorprenderme teniendo en cuenta el 30% de paro juvenil y la incapacidad del público local en relacionar la falta de creación de empresas con el paro; y dos, me hizo cuestionar el enorme esfuerzo que significa escribir un libro, comparado con la mínima divulgación.  Especialmente teniendo en cuenta que un artículo como el que escribí ayer sobre Bill Gates y Steve Jobs es leído por unas 15 mil personas y que este blog es leído por mas de 100 mil.  Claro que un libro es un libro pero igualmente, 5000 ejemplares es muy poco.

Entonces se me ocurrió escribir un libro diferente.  Algo autobiográfico.  Lo curioso es que yo ya escribí mi autobiografía, pero sólo de cuando tenía 17 años.  La voy a republicar aquí en este artículo.  Creo que cuando la leas entenderás que si logro escribir algo con este espíritu pero que cuente mi vida de los negocios,  que contenga muchas anécdotas como la del artículo de ayer sobre Steve Jobs, voy a poder lograr mi objetivo, y es que mucha más gente quiera ser emprendedora y que logren de esa manera ayudar a aliviar el desempleo y la pobreza, que son la plaga del mundo hispano.

Aquí va mi autobiografía de los 17:

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«Cuando tenía 17, en 1977, estaba de moda una canción que se llamaba, Volver a los 17. La cantaba Mercedes Sosa. En ese entonces yo estaba de ida a los 17. Pero hoy, gracias a una entrevista que me hizo el periodista Andres López, de Clarín, titulada «Mi Primer Empleo», tuve que volver a los 17 para recordarlo. Este inocente viaje en el tiempo se apoderó de mi vida. El resultado es el primer artículo en estilo autobiográfico de este blog. Lo que sigue es el relato de mi vida desde septiembre de 1976 a septiembre de 1977.

Primero el entorno. Yo, con mis 47 años, me voy a navegar en familia a la Isla del Aire en Menorca. Cuando estoy regresando mi ayudante me dice que me toca hablar con un periodista que está en otra isla del Aire, la de Buenos Aires. Atiendo la llamada y el periodista me pide que hable sobre mi primer empleo. Es ahí que empieza el viaje a los 17. El me pide «Volver» y yo vuelvo con una intensidad que hace casi tensa la conversación con el entrevistador. En ese momento, gracias a la mezcla de lo más moderno, el móvil, con lo más antiguo, la memoria, vuelvo a los 17 y me siento invadido por la tristeza y una emoción profunda. A duras penas logro terminar mi entrevista tratando de enfocarme en el tema del primer empleo, ser aprendiz de carpintero en un astillero de San Martín en las afueras de Buenos Aires. Concluyo la entrevista y me siento obligado a escribir la historia del año más importante de mi vida en mi blog. Al hablar de mi primer empleo me doy cuenta que no puedo hacerlo sin relatar los tristes hechos de la dictadura militar, de los años en los que fueron secuestrados y asesinados amigos y familiares queridos. Años de adolescencia donde a las primeras relaciones amorosas les tocaron convivir con los primeros duelos sin funeral, porque así era la historia de los desaparecidos. Morían… sin funeral.

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Fon tiene la red WiFi más grande de Japón.  Tenemos más de un millón de puntos y en este momento activos más de medio millón. En las últimas horas recibimos información de que muchas redes móviles están fallando en diferentes partes de Japón.  Desde Madrid podemos ver todos los puntos Fon que están funcionando en Japón y son muchos.   Dada la emergencia hemos decidido de que en vez de que Fon sea gratis para los foneros (los que comparten WiFi en su casa) y de pago para los demás, que sea gratis y abierta para todos.  La red permanecerá abierta hasta que la emergencia termine.  En Madrid estamos metiendo todos los recursos necesarios para modificar nuestro software y que en las próximas 3 horas se pueda abrir la red.  Esperamos tenerlo listo a la 1 de la mañana del sábado en Japón o 6 de la tarde del viernes aquí.  Mientras tanto queremos enviar los mejores deseos al equipo de Fon en Japón, a nuestros colegas de Softbank y a todo el pueblo japonés en esta tragedia.

Bill Gates ha sido invitado a TED como coadjutor, y él ve esto como una oportunidad para escoger 4 personas que le inspiren. De alguna manera hace el mismo papel que Chris Anderson.
El primer elegido por Gates es David Christian, que enseña Gran Historia en TED. Primero nos enseña un vídeo de cómo se hacen unos huevos revueltos pero al revés, para mostrarnos cómo funciona la segunda ley de la termodinámica: la entropía. Sin embargo, lo que percibimos a nuestro alrededor es todo muy complejo. ¿Cómo se crea la complejidad? Christian llama a los cambios de paradigma momentos críticos en la historia, y estos momentos críticos incrementan la complejidad.
Nos mostró una línea de tiempo que abarcaba la historia entera del Universo. Todo empezó hace 13.7 mil millones de años con el Big Bang. Todo pasa de ser una especie de nebulosa sin forma a ser cosas concretas, y 380.000 años después, aparecen el helio y el hidrógeno, que empiezan a compactarse en forma de nubes debido a la gravedad. Esto, junto con una temperatura de 10 millones de grados, hace que se formen las estrellas, unos 200 millones de años después del Big Bang. Cuando las estrellas se extinguen, crean todos los elementos.
Nuestro sistema solar se creó hace 5 mil millones de años. Aparecen los primeros planetas rocosos, con diferentes características. Después aparecen los primeros organismos vivos. La química necesita energía, ni mucha ni poca. Es decir, no puede darse en el centro de una estrella ni el el vacío intergaláctico. Necesita un punto medio. La vida no puede darse sin líquido, ya que no puede crecer en un ambiente sólido ni gaseoso. En los comienzos, nuestro planeta estaba compuesto sobre todo por agua, y la temperatura era elevada debido al calor proveniente de las salidas o respiraderos oceánicos. Asi que se dio la situación perfecta: los elementos químicos necesarios y el ADN, que estabiliza los procesos químicos que crean la vida. El ADN suele ser perfecto, aunque algunos errores son inevitables. Los errores llevan a la evolución, y hay algunos (un porcentaje muy pequeño) que sobreviven. Hace 800 millones de años aparecieron los organismos multicelulares, y hace 65 millones de años se estrelló en la actual península de Yucatán un meteorito que acabó con los dinosaurios y permitió la expansión de los mamíferos.
El siguiente paso fuimos los humanos. Lo que nos hace diferentes es que somos la única especie que tiene memoria colectiva y que pasa sus conocimientos de padres a hijos a lo largo del tiempo. Las ratas pueden aprender, pero no pueden enseñar a otras ratas lo que ellas aprenden, no pueden construir civilizaciones. En cambio nosotros colonizamos el planeta entero antes de saber con certeza la mejor manera de tratarlo. Hace 10.000 años aprendimos a cultivar, y hace 500 años empezamos a conectarnos con personas de todo el globo. Ahora somos un especie de mente conjunta de 7 mil millones de personas. Hemos descubierto los combustibles fósiles, y esos ayudan a la complejidad. David Christian argumenta que no está claro que los humanos estén a cargo del aprendizaje colectivo, ya que hemos creado armas nucleares con el potencial de destruir el mundo y estamos gastando todos nuestros combustibles fósiles.
David Christian está construyendo un plan de estudios online sobre la Gran Historia.

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Bruce Aylward comenzó enseñando unas fotos de enfermos de polio en un pulmón de acero, y hablando sobre la vacuna de la polio.
El último caso de polio se dio en EEUU en 1980, aunque aún existe en algunas parte de África, India, Pakistán y Afganistán. En Rusia apareció otro caso de polio a pesar de que se supone que tiene que estar erradicada. Se están controlando las epidemias, pero lo importante es erradicar la enfermedad del todo. Es una enfermedad que solamente sobrevive dentro del cuerpo humano, así que la solución es librar a los humanos de la polio. Se están haciendo asociaciones a nivel global para luchar por ello. La erradicación de las enfermedades puede considerarse el capital de riesgo de la sanidad pública, porque tiene muchos riesgos pero la recompensa es enorme. Cuando se erradicó la viruela, eso fue una inversión muy exitosa, al igual que lo sería con la polio. El problema es que la vacuna de la polio es muy frágil y se deteriora pronto en climas cálidos. Tampoco ayuda el hecho de que sea una enfermedad que no se mainfiesta de manera visual al principio por lo que puede pasar desapercibida, al contrario que la viruela, que se reconoce rápidamente por su característica erupción.
Para erradicar la polio del todo, hay que crear un movimiento social de 20 millones de personas. Ahora mismo se vacunan 500 millones de niños al año. La vacuna es oral y muy fácil de administrar, así que el problema principal reside en cómo hacérsela llegar a todos los niños en todos los rincones del mundo, como en zonas de guerra o en medio de la nada. Esto se hace a través de la heroica ayuda externa, y hay más de un millón de voluntarios. Por ahora los resultados son buenos.
La polio de tipo 2 está completamente erradicada. Ha habido una reducción del 99%, y solamente la tienen 1000 niños en todo el mundo, que aunque parece un número muy grande en realidad no es nada comparado con hace 20 años. Pero insluso si ahora son solamente 1000, si no conseuimos erradicarla del todo, en 2030 volveremos a tener 300000 niños con polio. Gracias a los avances en medicina se ha podido hacer una nueva versión de la vacuna (la anterior tenía unos 50 años ya) que es mucho más efectiva. Se comprobó su eficacia en India, donde las condiciones son tan insalubres que es el sitio perfecto para una epidemia de polio. Sin embargo, con la nueva vacuna no hubo ni un infectado.

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Se está convirtiendo en algo bastante usual oir a la gente decir que no les gusta Wikileaks porque no soportan a Assange. Esto es una equivocación. Hay poca gente a la que le caiga bien Assange, y la mayoría (en la que me incluyo) ni siquiera le conocen. Pero lo importante aquí no es Assange, ni su pelo, ni si puede o no puede tener relaciones sexuales con mujeres dormidas. Lo que sí es importante es la cantidad de información que hemos obtenido a través de Wikileaks. Aquí hay un buen resumen de The Guardian. Sí, es mucha información, y hay mucha más por venir. Y da igual que tantos expertos digan que ellos “ya lo sabían todo”, porque la gente de a pie, las Juanas, los Mohammed y los Rui del mundo no lo sabían, y están enfadados.
No resulta sorprendente que la revista Foreign Policy llame a la revolución de Túnez “la primera revolución Wikileaks”, porque ha sido una fuerza de cambio en Egipto, en Túnez y en menor medida en otros países. Las revelaciones de Wikileaks seguramente continuarán escandalizando a activistas y manifestantes de todo el mundo, al menos durante un tiempo.
Y todo este cambio que se está llevando a cabo se lo debemos al cuerpo diplomático de EEUU (que demostraron además ser un excelente grupo de periodistas), a un soldado muy valiente, y al espíritu emprendedor de todos los que trabajan en Wikileanks, incluído Julian Assange.

En este video cuento una idea que se me ocurrió. Es sencilla. Es hacer un mashup de Wikipedia y todo el contenido turístico que se encuentre en la red con geolocalización en los smartphones. El resultado es que uno tendría una audioguía mientras se desplaza por un pueblo como Baeza. En Baeza lo hicieron con chapas de metal por el piso. Recomiendo visitar Baeza.

Aquí va el video.

y aquí las fotos

Lo que sigue es un video que hice durante mi visita al polo tecnológico de Zonamerica en las afueras de Montevideo. Un lugar «que no parece Uruguay» según dicen los uruguayos en el que trabajan 8000 personas en diversas empresas. A mi en cambio si me pareció Uruguay, o más que nada un ejemplo de a dónde puede llegar Uruguay ese maravilloso país con menos habitantes que la ciudad de Madrid pero con un territorio de tamaño comparable al de España y con un desempleo 70% menor (de solo el 6%).

Martin Varsavsky en Zonamerica, Uruguay from Martin Varsavsky on Vimeo.

En este video primero hago un tour de Zonamerica y luego doy una charla.

En el video primero se ve el lugar en si y luego se escuchan mis opiniones sobre cómo podría Uruguay crecer en mi sector, el sector de la tecnología.

Aquí hay un enlace sobre mi charla.