2007 31
Noreena Hertz, las enfermeras y los futbolistas
Publicado por MartinVarsavsky.net en General con Sin Comentarios
Mi amiga Noreena Hertz, me acaba de enviar un correo –que publico abajo– en el que me cuenta de una campaña que está haciendo para destacar la importancia del trabajo que realizan las enfermeras en el Reino Unido. La idea es original y muy buena. Le pidió a los futbolistas de la liga inglesa que donaran un día de sus sueldos a las enfermeras del Reino Unido para demostrar lo poco que ganan y lo increíble es que lo consiguió. Lleva juntados unas 750 mil libras y va a por el millón.
Su objetivo es reclamar mejoras salariales para un colectivo que se sacrifica por la salud de todos y que ella considera que gana muy poco a cambio. Personalmente, creo que lo mismo ocurre en España no solo con las enfermeras, sino también con los médicos, dos sectores muy sacrificados y mal pagos.
Cuando los pilotos de Iberia paralizan el país con sus huelgas para terminar ganando el triple que el médico, que nos puede salvar la vida, siento que algo va mal, ya que en mi opinión es mucho más sencillo pilotar un avión que operar un cáncer. Si los sueldos de los pilotos y los médicos son como son es porque los médicos no están dispuestos a hacer sufrir a la gente haciendo huelgas, mientras que los pilotos pasan del tema. Pero no por eso las enfermeras y los médicos no merecen ganar más.
He escrito mucho en este blog en contra del funcionamiento del gobierno en España, pero debo decir que en general mi contacto con el sector sanitario público en España, en Menorca por ejemplo, ha sido de un trato y un servicio excelente. ¿Pero estarían los futbolistas españoles dispuestos a participar en una campaña similar?
«This is a very deserving campaign and I’m delighted that so many people involved in the game are supporting it,” says Steve McClaren. “We all rely on nurses throughout our lives and nobody should underestimate the great work they do. Alongside the players I will also be donating a days’ wages in support of them.»
In just 80 days, Noreena Hertz has travelled the length of the country, meeting footballers and managers, persuading them to support the campaign – with absolutely no prior knowledge of the game or its players. “It’s been quite a baptism of fire! Before this started, I knew nothing about football and had never met a footballer, let alone asked one for money.” Noreena says. “Every pound that the footballers have given will make a real difference to the lives of thousands of nurses in Britain who are currently struggling to make ends meet. Nurses who cannot afford the transport costs to get to work – or who are doing two or three jobs to support their families. Or the seven out of ten nurses who have newly qualified and yet do not have jobs to go to.”
«Getting the support of England’s players is a fantastic boost to the Mayday for Nurses campaign and couldn’t come at a better time,” adds Noreena. “As the campaign moves from the training grounds of Clubs to the corridors of Westminster, the support of the England will help ensure the long term solution to the nursing crisis that the campaign has always intended as its goal.»
Inspired by the “tireless support” she witnessed during the care of her terminally ill mother, the campaign has both personal and political gravity for Noreena. With more than £750,000 raised for the fund, she now intends to make sure that MPs face up to the need to address the nursing crisis and give carers a fair deal. Her maxim is simple – footballers understand the value of nurses, football fans understand the value of nurses and the public understand the value of nurses. Now, it’s the government’s turn.
P.T.O
There are now 30,000 registered supporters on the Mayday For Nurses website and 88 MPs from all parties have signed the Early Day Motion 1422 in support of the campaign.
Other supporters include: Aidy Boothroyd, Gareth Southgate, Terry Venables, Chris Coleman, Sir Alex Ferguson, Martin O’Neill, Sam Allardyce, Glenn Roeder, Gianluca Vialli, Freddy Shephard, Graeme le Saux, Jamie Redknapp, Andy Gray, Clive Tyldesley, Adrian Chiles, Geoff Shreeves, Tim Lovejoy and the Soccer AM Team, Ramon Vega, Terry Byrne, Alastair Campbell, Craig Cohon, Tony Finnigan, Tom Watt, Steve Walford, John Robertson, Mike Forde, and the agents Sky Andrews and Rob Segal.
The Million Pound Footballers’ Giveaway will be broadcast on Channel 4, June 7th at 9pm.
For more information visit: www.maydayfornurses.com
A PRE-TRANSMISSION DVD OF THE CHANNEL 4 DOCUMENTARY IS AVAILABLE NOW. FOR THIS, OR ANY OTHER PRESS ENQUIRY, PLEASE CONTACT MATTHEW ROBINSON AT CHANNEL 4:
TEL: 0121 777 4277 OR 07909 684 746
EMAIL: mr.pr@virgin.net
FOR ENGLAND ENQUIRIES PLEASE CONTACT MARK WHITTLE AT THE FA ON: 07908 617 226
Sigue a Martin Varsavsky en Twitter: twitter.com/martinvars
Sin Comentarios
Fer2K7 en mayo 31, 2007 ·
Conozco las dos partes interesadas en como las empresas compran a los médicos y ellos disfrutan de vacaciones poco convencioonales para un sueldo bajo… Me temo que por escrito ganan menos de los que realmente se embolsan. Enfermeros y otros colectivos no pueden entrar claro está en esa ruleta de chantajes. Ellos sí están mas desprotegidos.
Demian en mayo 31, 2007 ·
Martín,
Estoy contigo, pero al igual que las enfermeras y los medicos hay otros muchos colectivos que, en general, hacen una gran labor (muy sacrificada y vital para la buena marcha del pais) pero no ven remunerado su esfuerzo como deberian.
A bote pronto se me ocurre el caso de los profesores pero hay muchos otros, seguro. Cuando hablamos en tu blog de respetar unos ciertos codigos de conducta (lease comentarios en el mismo, comparacion con los que te escriben en Youtube, etc), tenemos que darnos cuenta de que el sector de la educacion en España (aunque es extrapolable a otros paises) esta bastante desatendido. El personal docente soporta una carga (la de transmitir valores morales etc) que debiera ser compartida (o comenzada, mas bien) por los padres, que muchas veces no tienen tiempo para dedicar a sus hijos puesto que se pasan el dia trabajando… Casos como los de profesores agredidos por padres de alumnos, o intimidados por estos ultimos sientan precedente dan pie a que se produzcan ‘copy-cats’y, aunque en muchas ocasiones esten magnificados por el sensacionalismo de algunos medios, podrian ser indicadores de que algo va muy mal a nivel social (al hilo de lo que tu comentabas).
Tal vez suene algo anticuado o carca, pero creo que el fracaso escolar es demasiado alto y que cosas como esta acabaran pasandole factura al pais ya que, por accion u omision, todos, en conjunto, estamos formando a la generacion que mañana tendra que llevar las riendas del pais. Y esto incluye tambien a ciertos emprendedores que idean tecnologias geniales pero que a la vez crean ‘necesidades’ que no son tales sin pararse demasiado a pensar en las consecuencias que estas tecnologias pueden tener en los adolescentes, muchos de los cuales se tornan adictos a ellas (ya que no estan formados del todo y son pueden ser presa facil de algunos tipos de servicios que ofrece la web. Estoy pensando en cierto tipo de redes sociales, etc).
Un saludo!
JA en mayo 31, 2007 ·
DE ACUERDO.
sobre todo teniendo en cuenta la cantidad de años que se necesitan para formar un médico, sobre todo los especialistas.
Deberian ganar más.
Sobre lo de las huelgas, pues no estoy del todo todito todo de acuerdo. Toda huelga tiene consecuencias.
Dices:
«..Cuando los pilotos de Iberia paralizan el país con sus huelgas para terminar ganando el triple ..»
Los pilotos son un sector privilegiado, pero mira lo que te expongo:
Imaginense (variadito):
Una huelga de contables
caos financiero.
huelga de funcionarios de aduanas
caos de todo
huelga de administradores de redes
incomunicación y empresas paralizadas
huelga de gallinas.
no comemos huevos nacionales
huelga de funcionarios de aduanas, contables, gallinas y administradores de redes y contables:
ni comemos huevos, ni hacemos tortillas ni empanados, ni importamos nada, ni lo podemos contar ni cuantificar ni contarselo a nadie.
eso.
huelga de hostings, no se leen más blogs.
huelga de políticos. ¿probamos.?
Marcelo Levit en mayo 31, 2007 ·
La profesion de enfermera es muy especial, esas mujeres son unas santas, dignifican a la humanidad.
Sin ahondar en temas economicos te diria que las enfermeras se merecen ganar como cualquier CEO.
drbruster en mayo 31, 2007 ·
Contestando al anonimo
Yo soy médico, y para ganar lo que usted dice debo tener una plaza en propiedad (tras 2-3 oposiciones), varios trienios, y trabajar 72 horas semanales, tres fines de semana cada 2 meses a disposición de usted ( y no de mi familia) y soportar amenazas verbales y a veces físicas y la incompresión de mis jefes (direcciones de salud) y alguna vez el desprecio del cliente (¿que para eso paga mi sueldo con sus impuestos, manda güevos!).
Para su información el consentimiento informado es una práctica que va en beneficio del paciente no del médico, se le informa del procedimiento que se le va a realizar, se le explican alternativas y complicaciones y usted en su libre disposición lo autoriza o no.
Un apoyo para las abnegadas enfermeras aquí y en UK.
Alejandro en mayo 31, 2007 ·
Leyendo este artículo, cuya idea central son las diferencias salariales, se me vinieron muchas cosas a la cabeza.
En primer lugar, nunca he entendido a los que siempre se quejan de que «les pagan poco». Ojo, no dudo que realmente sea poco cuantitativamente hablando, pero si realmente merecen más como es que no buscan a quien se lo ofrezca? Y si no lo hay, entonces de dónde sacan que es «poco» lo que ganan?
El dia que a alguien se le OBLIGUE a trabajar por una cantidad determinada de dinero, sea la que sea, yo seré el primero en salir a la calle a denunciar ese abuso, pero hasta entonces creo que tan solo se basan en el refranero popular como único argumento… Aquí, «el que no llora no mama».
Me resulta curioso, aunque muy loable, que el propio Martín defienda a los menos favorecidos economicamente… En el caso de un empresario (o emprendedor, o como se le quiera llamar) el salario de un dia se cuantifica facilmente dividiendo todo su patrimonio actual por el número de días hábiles de toda su vida laboral.
Seguro que aunque futbolistas, actores y cantantes de máxima relevancia tienen sueldos muy elevados, no son los que mas ganan 😉
Juan Carlos en junio 1, 2007 ·
Martín, nadie te puede negar la experiencia tan negativa que estás sufriendo con determinados aspectos de la administración española. Pero pierdes la objetividad cuando comentas estos temas. La administración española en sus distintos niveles, nacional, autonómico, diputaciones y municipios está en todos los aspectos de nuestras vidas, regulando y garantizando las normas democráticamente establecidas, y es en este punto donde la figura del funcionario debe conservarse en su independencia y al margen del político de turno que intenta saltarse las normas. La administración española es la sanidad, los cuerpos de seguridad y salvamento, funcionarios del estado y autonómicos que garantizan la aplicación de las normas en obras públicas, agricultura y pesca, hacienda, educación, etc, etc, etc… y aunque existen muchas facetas (mas de las deseables) que no funcionan como debieran, hay otras muchas que funcionan lo suficientemente bien como para no reparar en ellas.
No es justo tu forma de generalizar lo mal que funciona la administración española, porque no es así.
Si yo tengo una mala experiencia con telefónica, y con ya.com, no sería justo que calificase a todas las empresas privadas tecnológicas de España como empresas detestables.
Es muy fácil culpar a los funcionarios del mal funcionamiento de todo, tildarlos de vagos e incompetentes, pero te puedo asegurar que cuando los ciudadanos los critican de forma general se debe a una ignorancia muy grande sobre este tema y a una tradicional opinión muy sesgada. Y cuando los gobiernos critican a sus funcionarios lo suelen hacer con gran conocimiento e intencionalidad, ya que el funcionario, como dije antes, es una figura muy incómoda para el político que se quiera saltar las normas. Y si no te lo crees investiga un poco sobre la proliferación de «empresas públicas» que externalizan los servicios propios de la administración duplicando y triplicando los gastos y sin dar un servicio eficiente.
Que tengas suerte.
Carballo en junio 1, 2007 ·
Los futbolistas españoles dispuestos a que?
No se los llama mercenarios solo por que no corren cuando toca correr,…
Es una putada, pero aqui cualquier revolucion social es practicamente imposible. Y por algo muy simple. Se vive relativamente bien. Nada nos molesta tanto como para que necesitemos cambiarlo a toda costa. Y menos aún si cambiarlo significa rascarnos los bolsillos.
Jesus en junio 1, 2007 ·
Y que hay de los teleoperadores, que se utilizan por parte de las empresas, para dar un «servicio de calidad», y que por ni siquiera mil € deben hacer creer al cliente que la empresa a la que llaman se preocupa por ellos?
En fin, el de enfermeras y médicos, por conocimiento propio, no es precisamente el sector más desfavorecido de la población.
JA en junio 1, 2007 ·
Jesus # 10,
¿.. mil euros dices..?
En mi ciudad se a implantado una empresa de outsourcing de esas.
O sea Atención al cliente y ventas, fidelización, etc. todo por teléfono.
O sea teleoperadores.
Cobran unos 600 euros al mes netos (y a turnos).
Saludos.
JA.
Martin Revert en junio 1, 2007 ·
No creo que el modelo correcto para que las cosas funcionen correctamente sea recurrir con una colecta puntual. Eso simplemente no soluciona la brecha de distribución del ingreso.
Confío en que dbe existir un modelo político-económico que permita mejorar globalmente la distribución de los ingresos.
Utopia?. Es posible. Es imposible?. No no es imposible.
El fondo del problema no se soluciona con una colecta simbólica, y estimo que cuanto más recauden menos atención del gobierno capturarán, ya que el egoísmo politico de los gobernantes globales tiene la tendencia de que si algún estrato puede auto-abastecerse de ingresos, no es necesario brindarle atención.
De todas maneras, la campaña es loable porque pone en el tapete el contraste de ingresos y aporte a la sociedad de dos profesiones totalmente diferentes.
swaption en junio 3, 2007 ·
Martín, soy londinense y juro y perjuro que es al revés de lo que dice Noreena, los médicos y enfermeras en el Reino Unido están muy bien pagados, tanto que el NHS (sistema de salud) está al borde la quiebra.
Me da que su campaña «Mayday for Nurses campaign» viene más por el hecho de que la madre de Noreena tuvo cáncer y obviamente tuvo un contacto con las enfermeras que con el hecho de que las enfermeras esten una situación mucho más precaria que la mayoría de los londinenses que conozco (que los hay muy apurados).
sergio en junio 5, 2007 ·
el problema de los medicos y las enfermeras no es de facil solucion. El de los pilotos SI, porque es un un problema de IBERIA solamente, las demas lineas lo tienen controlado.
Recuerdo cuando vivia en Australia, hace 15 años, a los pilotos de Ansett y Australian Airlines se les ocurrio ir a la huelga. EL gobierno llamo a los pilotos de la fuerza aerea para volar aviones militares. La huelga se termino pronto.
Yo mismo vole en un C-130 a visitar un cliente.
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Anónimo en mayo 31, 2007 ·
¿Qué los medicos están mal pagados? 5 minutos de consulta de tu medico de cabecera, que ya sabemos que no es culpa suya. Los especialistas te hacen firmar un consentimiento informado de que si algo va mal, y puede ir mal, ellos se lavan las manos. ¿60.000€ es estar mal pagado? Los que estamos mal pagados somos los curritos de diario que mantenemos este pais. Taxistas, conductores de camiones o autobus, limpieza, administrativos, operarios en carreteras o edificios… Que hagan una huelga los administritativos a ver que pasa.