La clave de esta nueva propuesta es quitar los dos obst\u00e1culos que hacen que las empresas no se animen a aumentar el empleo por\u00a0\u00a0 las cargas sociales que esto supone: las indemnizaciones y los impuestos que paga el trabajador; y pedirle al gobierno que cubra estos gastos durante el a\u00f1o 2012. \u00a0O dicho de otra manera: la clave es quitar al gobierno del medio en el a\u00f1o 2012 para generar empleo.<\/p>\n
En mi propuesta una empresa que aumenta plantilla durante el a\u00f1o 2012 sobre la base que ten\u00eda en el 2011, no tendr\u00eda que pagar ni cargas sociales ni indemnizaci\u00f3n por los empleados nuevos que se incorporen. \u00a0Al mismo tiempo, los empleados que entren a empresas que aumentan su plantilla no tendr\u00edan que tributar ellos mismos. \u00a0Todo esto s\u00f3lo durante el 2012 y para los empleados que entren a empresas que aumentan<\/strong> plantilla. \u00a0Es decir, que una empresa que tiene hoy 500, 1000 empleados o cualquier n\u00famero de empleados, no recibir\u00eda ninguna ayuda a menos que aumente su plantilla y el coste laboral total. \u00a0S\u00f3lo los generadores netos de empleo en el 2012 con respecto al 2011 \u00a0y los empleados que entren a estas empresas recibir\u00edan esta ayuda para incentivar el empleo. \u00a0Un buen ejemplo ser\u00edan las start ups o empresas nuevas que al no haber tenido empresas en el 2011 y nacido en el 2012 todos los empleados fichados por este sistema durante el 2012 estar\u00edan incentivados.<\/p>\n A la empresa que aumenta plantilla el gobierno le ofrecer\u00eda dos ayudas. Por un lado, durante 5 a\u00f1os el gobierno se ofrece a pagar todos los impuestos y relativos al empleo – llamados cargas sociales\u00a0 – pero en una escala decreciente y s\u00f3lo a los fichados durante el 2012. \u00a0La ayuda es que el gobierno paga el 100% de las cargas sociales en el 2012, el 80% en el 2013, el 60% en el 2014, el 40% en el 2015 y el 20% en el 2016 cuando se acaban las ayudas. Esta ayuda es importante ya que en Espa\u00f1a la gente en general no sabe que para que un empleado pueda gastar neto de impuestos\u00a0unos 1600 euros al mes, la empresa desembolsa por \u00e9l\/ella unos 2500 euros<\/a>.\u00a0 Por otro lado, a todos estos trabajadores que se empleen como aumento de plantilla en el 2012 el gobierno ofrece pagarles la indemnizaci\u00f3n si son despedidos con la misma f\u00f3rmula: 100% en el 2012 (si corresponde), 80% en el 2013 y as\u00ed hasta el 20% en el 2016 y nada en el 2017, a\u00f1o en que todo volver\u00eda a la normalidad. Aclaro que es menos probable que se despida y se paguen indemnizaciones porque la cohorte 2012 de empleados en una empresa va a tener una ventaja mayor sobre la cohorte 2013 que ya no va a tener ahorros. Adem\u00e1s\u00a0lo que mucha gente no entiende es que aunque por ley en Espa\u00f1a el 99% de los despidos son improcedentes y culpas del empresario,\u00a0 muchos son simplemente planes de expansi\u00f3n que por condiciones de mercado no funcionaron. En Espa\u00f1a por ejemplo si uno tiene una fuerza de ventas que es capaz de lograr 10 altas nuevas por d\u00eda en promedio y emplea a un comercial en ese grupo que s\u00f3lo consigue 1 alta por d\u00eda, mientras esta persona se presente a trabajar no se lo puede despedir por improductivo, esto ser\u00eda un despido improcedente culpa del empresario. \u00a0Lo que mi plan trata es de crear condiciones que bajen el riesgo de arriesgar capital para expandir pero al mismo tiempo proteger las cargas sociales, derechos sociales e indemnizaciones del empleado.<\/p>\n El objetivo de este plan es sacar a gente del paro estimulando la econom\u00eda. \u00a0Como el incentivo es s\u00f3lo por aumento de plantilla las empresas no pueden despedir para emplear de vuelta porque tienen que aumentar el total de empleados. \u00a0Tambi\u00e9n habr\u00eda todo tipo de provisiones para controlar que no haya despidos sino s\u00f3lo ayuda a que las empresas empleen m\u00e1s. Entre ellas esta medida no cubrir\u00eda a empresas de outsourcing o trabajo temporal para que no se cree un falso nuevo empleo. \u00a0Para el gobierno cada persona que sale del paro representa dos fuentes de mejora fiscal: al\u00a0 tener que pagarles los subsidios al paro y recibir impuestos. \u00a0Con este plan el gobierno deja de pagar el paro inmediatamente y solo retrasa el cobro de esos impuestos para salir de la crisis.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 promuevo esta medida y no tantas otras? \u00a0Porque como emprendedor y creador de Ya.com,\u00a0Jazztel<\/a> y\u00a0Fon<\/a> s\u00e9 que esta es la medida que m\u00e1s me har\u00eda emplear gente y creo que mis colegas van a pensar igual. \u00a0Si un emprendedor o empresario est\u00e1 dudando si emplear gente o no durante el 2012 saber que esos empleados nuevos tienen un coste m\u00e1s bajo inicial y un despido m\u00e1s bajo si no funciona la expansi\u00f3n es un incentivo importante para \u00a0salir a aumentar plantilla. \u00a0Y adem\u00e1s tiene esa sensaci\u00f3n de oportunidad, que se acaba si uno no emplea gente durante el 2012. \u00a0Al final lo que Espa\u00f1a necesita es demostrar al mundo que sus tendencias son favorables. \u00a0Si se logra sacar a medio mill\u00f3n de personas del paro as\u00ed, ser\u00e1 una ayuda enorme y el principio de una tendencia de recuperaci\u00f3n.\u00a0 Adem\u00e1s este plan, con 5 millones de personas en el paro, le ahorra dinero al gobierno ya que deja de pagar a los que salen del paro, estos empiezan a consumir y gastar y generar IVA y otro tipo de impuestos y aunque cobra las cargas sociales m\u00e1s tarde, las cobra igual.\u00a0 La clave del plan es que es s\u00f3lo por el a\u00f1o 2012 y que es s\u00f3lo para las empresas que aumentan la totalidad de su plantilla con respecto al a\u00f1o 2011.\u00a0 Obviamente no se puede despedir a los que ahora est\u00e1n para fichar gente y no pagar cargas sociales porque la plantilla total no aumentar\u00eda.\u00a0 Los ahorros son s\u00f3lo en el incremento de plantilla no en la actual plantilla.<\/p>\n Otro efecto muy grande de este plan es el efecto sobre el costo pa\u00eds, el costo del cr\u00e9dito. \u00a0Las agencias calificadoras de deuda y los analistas de deuda no estudian como est\u00e1 el mercado ahora mismo si no la tendencia en el futuro. \u00a0Si en Espa\u00f1a se empieza a emplear gente y salen de las listas del paro cientos de miles, el riesgo pa\u00eds<\/a> bajar\u00e1 hacia los niveles alemanes. \u00a0No es especialmente relevante que esta gente no tribute solo en el a\u00f1o 2012 porque en el a\u00f1o 2012 ya habr\u00e1 un ahorro de pago de seguros de desempleo y a partir del 2013 se empieza a recaudar. \u00a0Abaratar el riesgo pa\u00eds y reconstruir el acceso al cr\u00e9dito es indispensable para el crecimiento y la salida de la crisis.<\/p>\n