A pedido de mis lectores voy a publicar los datos claves de Fon.<\/p>\n
En diciembre Fon perdi\u00f3 1,2 millones de euros. De diciembre a abril, gracias al aumento de facturaci\u00f3n y reducci\u00f3n de costes, las p\u00e9rdidas bajaron mucho y en abril Fon perdi\u00f3 450 mil euros. Luego de las \u00faltimas reducciones de costes y aumento de facturaci\u00f3n y m\u00e1rgenes, Fon perder\u00e1 solo 300 mil euros en Junio. Estas p\u00e9rdidas son mucho menores de las que ten\u00edamos en nuestro plan de negocios para el a\u00f1o 2008.<\/p>\n
En diciembre, Fon ten\u00eda 145 mil puntos de acceso. Ahora tiene 320 mil puntos registrados y 213 mil puntos activos. Solo la semana pasada agregamos 6000 puntos activos. Las ultimas dos semanas fueron record para Fon en facturaci\u00f3n y en cantidad de puntos activos. El mayor crecimiento de puntos activos viene de Jap\u00f3n, Francia y el Reino Unido. Es interesante que Espa\u00f1a es el pa\u00eds en el que Fon recauda m\u00e1s por punto activo del mundo, un euro por mes por punto activo es el promedio. En barrios como Chueca y La Latina Fon recauda 4 euros por mes por punto activo.<\/p>\n
Entre las iniciativas m\u00e1s importantes de Fon a nivel de hardware est\u00e1n:<\/p>\n
-el lanzamiento de la Fonera 2.0
\n-el lanzamiento de la Fonera 802.11n
\n-el prototipo de la Fonera Wimax
\n-el prototipo de la Fonera Femto<\/p>\n
Entre las iniciativas m\u00e1s importantes a nivel socios est\u00e1:<\/p>\n
-el lanzamiento en Rusia junto a Sistema.
\n-gestionar la integraci\u00f3n y el crecimiento de BTfon y Neuf
\n-negociaciones con 9 operadores alrededor del mundo para hacer acuerdos similares a los de BTfon.
\n-negociaciones con cadenas minoristas.<\/p>\n
El CEO de Fon soy yo, el CTO es Jordi Vallejo, el CFO es Antonio Fuentes, el Global Head of Biz Dev es Alex Puregger, el VP de Tecnolog\u00eda es Teo Ruiz, el jefe de firmware es Iurgi Argizoniz. Todos nuestros gerentes estaban en Fon hace dos a\u00f1os. Dos de nuestros gerentes tienen menos de 25 a\u00f1os, Teo y Iurgi, y est\u00e1n con Fon desde los primeros d\u00edas.<\/p>\n
Con respecto a la seguridad laboral en Fon, debo aclarar que la gente que entra a trabajar para un start up tiene que hacerlo por muchas razones, pero no si el primer objetivo es la seguridad laboral y el deseo de no cambiar nunca de empleo. Un start up es para la gente que quiere aprender lo que es tratar de montar una empresa, en el caso de Fon, la red WiFi m\u00e1s grande del mundo, pero en un start up hay que saber que la estrategia es probar y probar y que hay cosas que funcionan y otras que no y que hay m\u00e1s riesgo que trabajando, por ejemplo, para empresas establecidas. Pero el start up ofrece sueldos atractivos, stock options, que en el caso de muchos que trabajaron para mi en Jazztel y en Ya.com fueron muy lucrativas, y la emoci\u00f3n del que quiere vivir un start up. Concretamente Fon tiene ahora un nivel de p\u00e9rdidas razonable y la gente que est\u00e1 en Fon no tiene que preocuparse de que haya m\u00e1s reducciones de costes que incluyan despidos en grupo durante como m\u00ednimo este a\u00f1o. Fon tiene ahora 61 empleados y es probable que a fin de a\u00f1o seamos unos 70.<\/p>\n