{"id":1367,"date":"2007-07-17T05:58:33","date_gmt":"2007-07-17T03:58:33","guid":{"rendered":"https:\/\/spanish.martinvarsavsky.net\/espaaa\/los-riesgos-de-una-jornada-laboral-excesiva.html"},"modified":"2007-07-17T05:58:33","modified_gmt":"2007-07-17T03:58:33","slug":"los-riesgos-de-una-jornada-laboral-excesiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spanish.martinvarsavsky.net\/?p=1367","title":{"rendered":"Los Riesgos de Una Jornada Laboral Excesiva"},"content":{"rendered":"

Ayer en Nueva York comimos con mi amigo Daniel Lubeztky. Pero Dani tuvo que venir solo, su novia, que es m\u00e9dica, acababa de terminar una jornada de trabajo de 30 horas seguidas y estaba durmiendo al mediod\u00eda.\u00a0\u00a0 Esto me hizo reflexionar sobre dos cosas: (1) el hecho de que en Estados Unidos parece no haber l\u00edmites a la cantidad de horas que una persona puede trabajar, y (2) la generalizaci\u00f3n de horarios perversos en la medicina. <\/o:p><\/span><\/p>\n

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Estados Unidos es el pa\u00eds industrializado que m\u00e1s horas trabaja. En 2000<\/a>, los estadounidenses trabajaron 1.978 horas anuales por persona, lo que supone un incremento de casi una semana laboral en los \u00faltimos diez a\u00f1os y de dos semanas largas con respecto a 1980. En suma, ahora trabajan 49 semanas y media al a\u00f1o, 40 horas a la semana. Este incremento de la jornada laboral es contrario a la tendencia en los otros pa\u00edses industrializados, donde se ha recortado la jornada en los \u00faltimos a\u00f1os. As\u00ed, en Europa no se trabaja tanto como en Estados Unidos desde mediados de los a\u00f1os 60, y en 1990 los japoneses trabajaban m\u00e1s horas al a\u00f1o (2.013) que los estadounidenses (1.943). Ahora, los norteamericanos trabajan 137 horas al a\u00f1o m\u00e1s que los japoneses (unas tres semanas laborales y media m\u00e1s); alrededor de 260 horas (unas seis semanas y media) m\u00e1s que brasile\u00f1os y brit\u00e1nicos; y 499 horas (doce semanas y media) m\u00e1s que los alemanes.<\/span><\/p>\n

Hay quienes dicen que esto se debe a que los trabajadores se esfuerzan en todos los casos. As\u00ed, en los momentos de expansi\u00f3n las empresas exigen m\u00e1s trabajo a sus empleados, y en las recesiones, cuando hay despidos y trabaja menos gente, los trabajadores dedican m\u00e1s horas para mantener el empleo. Incluso muchos piensan<\/a> que los estadounidenses trabajan demasiado y que deben adoptar las pol\u00edticas laborales europeas ( por ejemplo, la mayor\u00eda de los europeos gozan de vacaciones entre cuatro y seis semanas al a\u00f1o, comparado con 1,5 a<\/st1:metricconverter> 2,5 semanas en Estados Unidos). Est\u00e1 claro, adem\u00e1s, que la mayor parte de las familias estadounidenses tienen ingresos que aumentan por debajo de la inflaci\u00f3n y que para compensar esta p\u00e9rdida de poder adquisitivo tienen que trabajar m\u00e1s duro y durante m\u00e1s horas que sus padres y sus abuelos. Y se sabe que existe una relaci\u00f3n directa<\/a> entre la legislaci\u00f3n laboral y la jornada de trabajo. Y que en pa\u00edses como Estados Unidos, en los que existe menor regulaci\u00f3n<\/a>, los trabajadores alargan sus jornadas m\u00e1s de lo habitual.<\/o:p><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Pero el hecho es que, sea por lo que fuere, esta costumbre <\/span><\/span>tiene graves consecuencias en t\u00e9rminos de la seguridad de los trabajadores. Porque est\u00e1 comprobado<\/a> <\/span><\/span>que los accidentes de trabajo est\u00e1n m\u00e1s relacionados a la cantidad de horas trabajadas que al tipo de trabajo realizado. Es decir, que la fatiga y el estr\u00e9s acumulados<\/span> durante la jornada laboral afectan la salud de las personas y las condicionan a tener m\u00e1s errores y accidentes.<\/span> Los trabajadores que hacen horas extras, por ejemplo,<\/span> son un 61% m\u00e1s propensos a sufrir heridas o enfermedades. Y las jornadas que se prolongan m\u00e1s de 12 horas<\/span> diarias aumentan las posibilidades de lesi\u00f3n<\/span> m\u00e1s de un tercio. Las horas acumuladas tambi\u00e9n cuentan, ya que si una persona trabaja 60 horas a la semana<\/span> su riesgo de enfermar es un 23% mayor. <\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

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Lo ins\u00f3lito es que esto sea obviado en la medicina misma. Porque en Estados Unidos\u00a0 los residentes llegan a trabajar hasta 30 horas de corrido. Este es el caso de Michelle. Lo peligroso es que, a diferencia de otros oficios y profesiones, en la medicina el cansancio no s\u00f3lo afecta la salud de los m\u00e9dicos sino que pone tambi\u00e9n en juego la seguridad de los pacientes. Justamente me cont\u00f3 Dani que el \u00faltimo paciente de Michelle al final de sus 30 horas fu\u00e9 un enf\u00e9rmo card\u00edaco que sufr\u00eda un infarto.\u00a0 <\/span><\/span>Un estudio realizado en Estados Unidos asegura, por ejemplo, que las jornadas prolongadas que suelen realizar los m\u00e9dicos internos provocan una incapacidad similar a la producida por el consumo de entre tres y cuatro bebidas alcoh\u00f3licas. Pero la legislaci\u00f3n establece un l\u00edmite de ochenta horas semanales para los m\u00e9dicos internos. \u00a1Esto es 16 horas por d\u00eda u casi 12 horas por d\u00eda sin fines de semana!<\/o:p><\/span><\/p>\n

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Pero en el caso de la medicina Estados Unidos no parece estar solo.\u00a0 En Espa\u00f1a,\u00a0 una encuest<\/a>a realizada en 2005 por la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/st1:personname> de M\u00e9dicos Internos Residentes (<\/span>AEMIR<\/a>) reflejaba que m\u00e1s de la mitad de los residentes no libraban nunca despu\u00e9s de realizar una guardia, por lo que llegaban a realizar jornadas de hasta treinta y dos horas sin pr\u00e1cticamente descansar. El 18% admit\u00eda que durante estas largas jornadas utilizaba f\u00e1rmacos de forma sistem\u00e1tica para evitar el sue\u00f1o, un abrumador 60% de los m\u00e9dicos encuestados dec\u00eda haber cometido alg\u00fan error grave en el ejercicio de su profesi\u00f3n a causa de la fatiga, y el 34,7% aseguraba haber sufrido alg\u00fan accidente en la carretera tras finalizar la guardia. No estoy al tanto de c\u00f3mo es la situaci\u00f3n en este momento, pero a fines de 2005 no exist\u00eda regulaci\u00f3n alguna de las condiciones laborales de los programas de m\u00e9dicos internos residentes. Y si bien los sindicatos m\u00e9dicos y AEMIR exig\u00edan que se cumpliera la directiva europea que obliga a librar tras una guardia, no todos los hospitales aplicaban esta medida. <\/o:p><\/span><\/p>\n

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En este sentido, las largas jornadas de trabajo no s\u00f3lo son de insalubres para los trabajadores sino que pueden resultar peligrosas para otras personas. Pensemos, por ejemplo, en los servicios de transporte p\u00fablico<\/a>, donde la vida de muchas personas dependen de la calidad del trabajo de unas pocas. Pero, adem\u00e1s, pueden llegar a considerarse injustas y en muchos casos inmorales. Seg\u00fan los datos<\/a> proporcionados por la Organizaci\u00f3n Internacional<\/st1:personname> del Trabajo (OIT), m\u00e1s de 600 millones<\/a> de trabajadores (el 22% de la fuerza laboral mundial) tienen jornadas de duraci\u00f3n \u00abexcesiva\u00bb y 5 mil personas mueren diariamente en el mundo a causa de accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo (lo que da un total de casi 2 millones por a\u00f1o). Adem\u00e1s, los <\/span>accidentes laborales le significan a la econom\u00eda mundial una p\u00e9rdida aproximada de 1,2 billones de d\u00f3lares, monto que equivale al 4% de la riqueza del mundo y que es 20 veces superior a toda la ayuda oficial que el mundo destina a los pa\u00edses en desarrollo. El 4% del Producto Bruto Interno (PBI) mundial (1.251.353 millones de d\u00f3lares) se pierden anualmente por los costos de ausencias de trabajo, tratamientos de enfermedades, las incapacidades y las prestaciones de sobrevivientes que originan las lesiones, las muertes y las enfermedades que pueden ser evitados. Me gustar\u00eda saber si hay errores cometidos en la medicina que podr\u00edan no suceder si los residentes trabajaran con horarios l\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n

Conclusi\u00f3n:\u00a0 as\u00ed como me parece absurda la legislaci\u00f3n francesa que obliga a trabajar 35 horas semanales creo que trabajar 80 puede ser improductivo y peligroso.\u00a0 Para mi lo mejor es que la gente pueda negociar en su trabajo con mucha flexibilidad de horario lo que quiera con su empleador algo que en la Espa\u00f1a del enorme desempleo o en la Argentina del enorme desempleo no se pod\u00eda hacer pero que algunos empleados pueden hacer cada vez m\u00e1s.\u00a0 En mis empresas he negociado todo tipo de arreglos incluyendo trabajo por objetivos y no por horas.<\/p>\n

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