A mi me parece que ganar 1000 euros es muy poco, que no alcanza, que se puede ganar 1000 euros un par de años quizás, pero mientras se estudia, o camino a algo mejor. Pero ya expliqué por qué creo yo que en España los sueldos son tan bajos
http://spanish.martinvarsavsky.net/ideas-nuevas/mileuristas-explicados.html

Igual que hago comentarios críticos, no tengo tampoco reparo alguno (incluso lo agradezco)en aceptar los que recibo. Comparto contigo la excelencia de algunos artículos del Sr. Varsavsky. De hecho, esa es la cuestión principal por la que a diario entro en su blog. Yo pienso que es un hombre brillante, los hechos están ahí para constatarlo y, hasta el momento, me han atraído más los textos de temas no económicos o que tocan la cuestión de una manera indirecta. Yo, he estudiado CC.Económicas y Empresariales pero, a pesar de ello, no siento una gran atracción por el mundo de la Economía, el cual abandoné (en la medida de lo posible) hace ya algún tiempo.
Para acabar y siéndote totalamente franco, considero que el uso que, aquí y en general, se hace de la palabra “emprendedor” constituye una especie de cebo. Por las connotaciones que lleva de exaltación de la individualidad y el triunfo parece dedicada, casi con exclusividad, a determinado perfil de personas, del que yo no formo parte. Esto no quita para que respete a quienes se sientan atraídos por el término.
Un saludo

Carlos Paredes Leví

Pues el tema es un poco delicado y creo que no se puede generalizar, por ejemplo tu dices que trabjaste en el 2006 aproximadamente 80 horas a la semana que es bastante y estoy seguro tu lo disfrutas, pero hay grandes diferencias con el escenario tipico de trabajo o de un trabajador/empleado, primero que todo tu trabajas por utilidades no por un salario, segundo eres independiente, esas dos cosas por no nombrar mas te dan satisfaccion personal y por tanto ves el trabajo como algo agradable, ahora esta el escenario digamos de la persona que no disfruta su trabajo, una persona que trabja como programador de software, gana un salario digamos de aproximadamente 1100 dolareas mas prestaciones sociales, es una persona muy preparada y ve como en su empleo debe trabjar mucho tiempo para enriquecer a otras personas y haciendo cuentas su ingreso es minimo para la labor que desempeña, ahora sumado a condiciones laborales no satisfactorias, me refiero a que no hay un plan de carrera, no hay incentivos, las instalaciones de las oficinas no son agradables, no hay metodologias de desarrollo de software (me refiero a que en el area de tecnologia tu que la conoces debes saber que la labor de construir software y especificamente programar es una tarea que exige un alto grado de concentracion y esta comprobado que el desgaste mental es mucho mayor que en otras areas de trabajo) y por tanto es muy agotador, entonces si no hay un proceso real y ordenado para trabjar sino que se contrata ingeniero para que desarrollen la aplicacion digamos como se pueda “a las patadas”, ahora sumemos cosas como la que me ocurre a mi , que mi jefe piensa que uno debe “vivir para trabjar” y no que “trabja para vivir”, me refiero a que te llama a las 6:30 de la mañana, hace reuniones a las 7 de la mañana, o a la hora de almuerzo o a la hora de salida, se pega a tu celular un sabado o un domingo para pedirte algo del trabajo, etc, etc, bueno creo que con un trabajo en estas condiciones quine puede querer pasar mas tiempo trabjando?, estoy deacuerdo que el trabajo es muy importante y que sin trabajo no hay sociedad pero creo que para de verdad ser realmente productivos y sobre todo como tu dices disfrutar el trabajo en paises latinoamericanos nos hace falta mucha preparacion y cultura, ahora esta tambien comprobado que por trabjar mas horas no se es mas productivo, por ejemplo compara la jornada laboral en canada y por ejemplo venezuela o colombia y cual de los dos paises es mas desarrollado?? bueno es algo complejo, me gustaria Martin me dieras una opinion acerca de lo que escribi en tu blog, un saludo, cuidate mucho.

Adios.

Si, Joaquin Mirkin y yo dejamos Infomedio para enfocarnos en http://www.safe-democracy.org que está basado en contenidos originales.

El tema de cuanto se paga y quien reclutas en España no es tan claro como en Estados Unidos. En USA donde viví 18 años y construí dos empresas para reclutar a alguien había que ofrecerle más sueldo. En España me ha pasado de ofrecer más y no conseguir resultados, en España el sueldo es importante pero más importante es ofrecer un ambiente de trabajo que a la persona le guste, el español cuando se siente a gusto no cambia fácilmente de trabajo por ganar digamos 20% más.