En este video comento por qué es muy difícil comenzar empresas en Francia. Básicamente, mi postura es que las leyes laborales francesas son malas en tres sentidos. Uno, que las cargas sociales son tan elevadas que cualquier emprendedor que tenga una opción va a preferir tener empleados en otro país. Dos, que los despidos son tan onerosos (una vez le tuve que pagar 6 meses a un empleado que trabajó para Viatel 4 meses), que de el costo de equivocarse al tomar un empleado en Francia y no en España es altísimo (en España se paga un razonable mes y medio por cada año trabajado). Y, por último, comienzo una reflexión que sigo por escrito y es que creo que los franceses cometen un grave error en considerar al trabajo como una fuente de frustración.

Yo, en cambio, creo que la felicidad en la vida la dan principalmente dos fuentes, el amor (en eso estoy totalmente de acuerdo con los franceses) y el trabajo (en esto pensamos muy diferente). En Francia el trabajo es visto como un obstáculo a la felicidad y frecuentemente se piensa en cómo hacer para que la gente trabaje menos, digamos 35 horas en vez de 40. Creo que los franceses se equivocan en este planteo y el resultado es que terminan siendo menos felices aunque trabajen menos.

Para mi el objetivo principal laboral tiene que ser crear ambientes y oportunidades de trabajo lo suficientemente placenteras como para que la gente disfrute de su trabajo las horas que le toca trabajar. Pero en Francia es como que tiraron la toalla, consideran el trabajo una carga y quieren hacerlo lo más corto posible. Creo que este error de enfoque en Francia ya viene desde la increíblemente exigente escolaridad que soportan los franceses. No entiendo como un país que pretende que sus adultos trabajen lo menos posible y “disfruten de la vida” (como si el trabajo nunca puede ser parte de ese disfrute), al mismo tiempo no tienen ningún problema en enviar a sus hijos a un sistema escolar donde, a diferencia del norteamericano, se hace estudiar horas interminables a los pobres chicos que nunca parecen lograr terminar su tarea.

¿Cómo se siente un padre francés orgulloso de sus 35 horas cuando su hijo adolescente se pasa noches sin dormir preparando su BAC? ¿De qué sirve apretar a los chicos al punto que detestan el estudio? No es sorprendente que en una cultura que educa desde pequeños a los chicos a “aguantar” el colegio, luego de adulto este chico sienta que “aguanta” el trabajo. El error se perpetua.

Personalmente, prefiero la cultura norteamericana que trata de hacer del colegio una fiesta creativa en la que los chicos disfruten y aprendan (fuí por un tiempo al colegio secundario en Boston y fue un shock ver al alumno respetado y valorado viniendo del Nicolás Avellaneda, en Argentina, un colegio con un sistema parecido al francés). Se que los resultados escolásticos de los norteamericanos son peores, pero prefiero una cultura en la que los chicos disfruten de los estudios cuando son chicos y que termina con adultos que disfrutan del trabajo.

Al final, la mayoría de nosotros pasamos la mayor parte de la infancia estudiando y de la vida adulta trabajando. ¿Por qué considerar el estudio y luego el trabajo una tortura y caer en el mal humor francés? Claramente, la vida es mucho más que el trabajo, pero yo que vengo de trabajar en el 2006 más que nunca en mi vida (unas 80 horas por semana), creo que el trabajo puede ser también una enorme fuente de satisfacción. Y si no lo es, creo que todos tenemos que pensar como lograr que por lo menos sea lo más placentero posible, ya que sin trabajo no tenemos sociedad.

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