Estaba leyendo sobre el debate de Trichet del Banco Central Europeo y Zapatero Presidente de España sobre cómo hacer para generar empleo en España. El debate pare ser entre Trichet que dice que hay que abaratar el despido y Zapatero que dice que las cosas tienen que permanecer como están. Pero como España ya compite como campeona del mundo de la triste copa de nivel más alto de paro creo que hay que repensar el tema y cambiar el debate. Pero para mi la clave está en crear diferencias entre los contratos pactados hasta ahora y los futuros. Así como creo que habría que flexibilizar los contratos de alquiler para las viviendas de ahora en adelante y salir del absurdo un año para el dueño 5 para el inquilino dejando que entre inquilino y dueño se pacte lo que quieran, algo que sin duda abarataría los alquileres, creo que lo mismo tiene que pasar con los nuevos contratos laborales.

Mi idea es que el que emplea gente ahora se arriesga y merece un incentivo. Yo no propongo abaratar el despido de los que ya tienen trabajo. Esto sería injusto y casi diría imposible ya que un contrato es un contrato. Creo que hay que crear un nuevo regimen de empleo sin derecho a cobrar paro pero con muchas menos cargas sociales para que los emprendedores se arriesguen a crear nuevas empresas o empresas que aumenten plantilla. Pero este regimen solo sería válido para gente que ya está en el paro y con el único objetivo de reducir el paro. Al obtener empleo el gobierno deja de pagarle al desempleado pero si se les debe meses, estos quedarían para la situación en que quedaran de vuelta en el paro. Y al mismo tiempo un emprendedor por ejemplo que hoy gasta en un empleado 2500 euros para que este reciba 1500 ahora la situación sería tal que el empleado cobraría algo como 2200. Lo que haría el gobierno es quitarse del medio con tal de que el emprendedor o la empresa que se anime a invertir en más empleados haga que el gobierno deje de pagarles el paro. Por supuesto hay impuestos que hay que seguir cobrando ya que ese empleado tendría derecho a todo lo demás que ofrece el estado, educación, salud, derecho a una pensión cuando se jubile, pero no el paro en si. Personalmente creo que estamos en un problema de huevo y gallina con el tema de que un empleado nuevo tiene cargas sociales tan caras y que hay un desincentivo a arriesgarse y emplear.

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