El mercado laboral español es el más imperfecto que conozco. He hecho empresas en USA, Francia, Italia, Alemania, Taiwan, Hong Kong, Reino Unido, Japón, Brasil y Argentina entre otros países. En general, cuando uno entrevista para un cierto puesto y un cierto sueldo, hay variaciones importantes entre los candidatos en todos los países. Hay candidatos mejores y peores para la empresa, y por eso siempre le presté mucha atención a los recursos humanos. Pero el país en el que he encontrado mayor diferencia entre los que se presentan a un puesto es España. Para el mismo trabajo se puede presentar gente muy calificada y otros con un nivel bajísimo. Esto significa que España es el país en el que más gente hay que entrevistar, porque se encuentran verdaderos talentos entre los candidatos. Es como que las desviaciones estándar de preparación están muy lejos del promedio. Lo que no entiendo bien es por qué hay tanto rango aquí.

Una teoría puede ser el nepotismo. Por lo que vi, en España se consiguen muchos trabajos por “enchufe”. Si una persona hizo carrera de enchufado cuando va a otro sitio sin esas conexiones se nota su falta de preparación en comparación a los demás.

También lo que ocurre en España es que, como tiene el nivel de desempleo más alto de los paises industrializados del mundo y como es más barato despedir a jóvenes que mayores, cuando las empresas reducen plantilla dejan a mucho talento en la calle. En todas las empresas que hice en España tomé gente muy joven por esto. Es más común encontrar talento joven que mayor.

Por último, con un quinto de la población sin empleo, es normal que haya tanta oferta para cada trabajo. Ahora en Fon estamos aumentando el empleo a un ritmo de unas 5 personas nuevas por mes y tenemos muchas más opciones de las que existen en otros países. Además, cuando fichas a gente lo aprecian, sienten que buscaste muy pero muy bien y los elegiste a ellos justamente por su talento y preparación.

Termino el post sintiendo que he logrado más explicar una situación que encontrarle la causa.

Sigue a Martin Varsavsky en Twitter: twitter.com/martinvars

Sin Comentarios

mazlov en Julio 20, 2010  · 

Adolfo G. en Julio 20, 2010  · 

J T en Julio 20, 2010  · 

Adolfo G. en Julio 20, 2010  · 

Adolfo G. en Julio 20, 2010  · 

Fernando Dem en Julio 20, 2010  · 

PAk Dock en Julio 20, 2010  · 

Ale en Julio 20, 2010  · 

Nicolas GILLET en Julio 20, 2010  · 

Alberto Sanz en Julio 23, 2010  · 

Ale en Julio 25, 2010  · 

Samuel Nevado en Julio 25, 2010  · 

Jose en Julio 25, 2010  · 

Alberto Sanz en Julio 25, 2010  · 

Pablo Alonso en Julio 30, 2010  · 

Pablo Alonso en Julio 30, 2010  · 

Cova Orejas en Agosto 18, 2010  · 

Dejar un Comentario

Español / English


Suscribirse al boletín por e-mail:
Últimos Tweets