En general considero a los médicos españoles dedicados y trabajadores. Por eso no entiendo bien por qué tienden declaran a los demás no aptos para trabajar en circunstancias que en otros países sí trabajarían. ¿Ven el trabajo suyo como positivo pero el de los demás como nocivo? Digo esto porque estuve hablando recién con un amigo emprendedor al que los empleados le amenazaron con ir al médico y declararse deprimidos si no les da los viernes por la tarde libre. Lo que no entiendo es cómo los médicos aceptan meterse en medio de las disputas laborales de esa manera. Y sé que mi amigo está acojonado porque el peligro es real. Sé de otro conocido emprendedor a quien un empleado clave se le declaró deprimido por un año y medio por una disputa sobre las fechas en las que se quería ir de vacaciones y él le tuvo que seguir pagando un año y medio de vacaciones. En general, de los grandes, España es el país más sano de Europa medido en longevidad, pero al mismo tiempo es el país que más bajas laborales por enfermedad tiene del continente. Es decir que el español está sano para vivir pero según su médico no para trabajar.

Lo paradójico de esto es que los médicos de uno de los paises más sanos de Europa están frecuentemente declarando a personas normales como enfermas y argumentando que para su cura es indispensable no trabajar. Esto en el mismo país cuya mayor enfermedad es que el 20% de la gente no tiene trabajo. Es por eso que considero que frecuentemente la relación entre la medicina y el trabajo en España es nociva porque la baja laboral solo la puede dar un médico. Y es así que existe una enorme industria detectivesca única en este país que yo sepa para detectar las bajas fingidas. Por supuesto que hay muchas circunstancias en las que los empleados están enfermos de verdad. Y claramente una persona enferma tiene que quedarse en su casa. Pero un año y medio es una pasada más allá de que en España los sueldos sean miserables, que lo son, y que a veces las condiciones laborales son malas, pero eso es otro problema que poco tiene que ver con la medicina. En el resto de Europa no se da esta relación nociva entre el médico y el empleado y se declaran muchas menos bajas laborales que aquí.

En USA donde vivía antes ocurría algo parecido con los abogados. Los empleados amenazaban con hacer juicios millonarios ayudados por abogados que iban a comisión. En general los juicios en USA no son por motivos médicos sino por discriminación. En USA por ejemplo no se puede preguntar a una persona si está casada en una entrevista de trabajo, eso de por si es motivo de juicio. Pero esto yo diría que es casi previsible. El abogado está tratando de ganar mucho dinero y se mete para ver si cobra. Pero en el caso de los médicos españoles, a quien considero en general personas honestas, estoy convencido que no es que ellos cobren nada por hacer esto. Además como la medicina es pública, no es que se queden sin pacientes si no declaran deprimida a la gente sana. Entonces, me pregunto qué es lo que hace que gente que estudia por tantos años, que luego es esclavizada durante residencias y trabajan una cantidad de horas absurdas que de por si tendrían que ser ilegales (nunca entendí como los médicos mayores explotan a los médicos jóvenes de tal manera), cómo es que esta gente ante una persona que dice “no trabajar porque el trabajo me deprime así que por favor declárame deprimido” el médico lo hace. ¿Será que los médicos se tomen con el ciudadano común la revancha que creen merecerse por cómo los explotaron a ellos? Si es así, mejor reformar el sistema de residencias, terminar con la explotación de los médicos jóvenes, y quitar a los médicos de las relaciones en la empresa. Porque un empleado que no trabaja frena la empresa, aumenta la probabilidad de que los demás queden en el paro y además le aumenta la carga de trabajo a sus colegas. Otra solución sería que si un empleado se enferma por más de dos meses su sueldo lo paga el gobierno. Así sería el mismo gobierno que se ocuparía de evitar la frivolidad de los médicos al declarar personas no aptas para trabajar.

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