Estaba leyendo este artículo del profesor bloguero del IE Rafael Pampillón (esta vez no era Enrique Dans) sobre el aumento del paro (desempleo) en España y me quedé sorprendido de lo rápido que se está deteriorando la economía española. El paro está ahora en casi un 10% y aumentó casi un 10% en un año (de 8,6% a 9,6%) lo que significa que hay casi 250.000 personas más buscando trabajo en este país. Desde que vine a España como inmigrante en 1995 el paro era y es sin duda el problema número uno porque no solo se trata de que en este país hay millones de personas sin trabajo sino que además mucho de los que tienen trabajo tiene trabajos muy mal pagos (los famosos mileuristas sobre los que ya he escrito). Y la triste noticia es que el paro que bajaba desde el 95 hasta recientemente ahora volvió a subir rápidamente.

Pero aunque las cifras son irrefutables la pregunta clave es por qué hay tan poco empleo en este país y como tengo un blog para ofrecer mis opiniones pero también para escuchar las de los demás lo que voy a hacer es dar una lista de ideas que se me ocurren que explican el fenómeno pero esperar de mis lectores sus razones y opiniones.

1) Porque España, desde Cataluña a Andalucía, educa a los estudiantes de una manera que los hace poco atractivos para los empleadores. Hasta que no se sintonicen las carreras con lo que las empresas necesitan seguiremos con dificultades para emplear a jóvenes.

2) Porque las cargas sociales en España y en toda Europa son tan altas que emplear a una persona es emplear a dos, es decir una empresa por ejemplo tiene que gastar 2500 euros para que un empleado reciba 1250 y las empresas prefieren tener un empleado que trabaje más horas que tener dos. Estas cargas son mucho más bajas en Estados Unidos.

3) Porque entre hasta el año 2000 España tenía medio millón de inmigrantes y ahora tiene más de 4 millones de inmigrantes y por más de que la economía creció mucho no creció tanto como para acomodar a tantos inmigrantes y ahora con el primer bajón económico el tema del paro se agrava rápidamente.

4) Porque el euro está tan fuerte que las empresas en España están moviendo la producción afuera de la zona euro para competir. Esto es especialmente así en la gran empresa española muy presente en latinoamérica que es zona dólar y mucho trabajo informático o de atención al cliente está emigrando a ese continente.

5) Porque dentro de la misma Unión Europea, España pasó de ser el país de mano de obra barata a no poder competir con los 100 millones de europeos más pobres nuevos miembros.

6) Porque la increible suba del precio del petroleo está haciendo más caro para los turistas venir a España y el turismo es la primera industria de este país.

7) Porque las leyes laborales españolas le obligan al empleador a asumir riesgos que no dependen de la empresa, por ejemplo cuando un español sufre una depresión su empresa le tiene que seguir pagando el sueldo por un año y medio aunque el empleado no trabaje, como si la empresa fuera la culpable de esta grave y común enfermedad mental. Este tipo de gasto que tendrían que pertenecer al sistema sanitario social aumenta el costo del empleo en general y crean un ambiente de incertidumbre en el empleador. Al defensor del sistema español le gusta decir que en Estados Unidos casi no hay paro pero que hay mucha inseguridad laboral pero aquí en España hay las dos cosas. Y como estas leyes no existen en muchos otros paises las empresas van a estos paises o al revés, las empresas de esos paises compiten y ganan.

8- Porque aunque los bancos españoles tienen cantidades increibles de depósitos el ahorro español está volcado principalmente a la construcción y no a actividades como la financiación de la nueva empresa que como se ve en Estados Unidos crea una enorme cantidad de trabajo. Estuve leyendo estudios que muestran que en Estados Unidos un empleo de cada 5 viene de empresas creadas con capital de riesgo.

Termino diciendo que mi análisis puede parecer muy pro capitalista pero si alguien quiere explicarme como más intervención en los mercados, una suba de las cargas sociales al empleador y medidas de este tipo van a lograr que haya más empleo en España me gustaría escucharle.

Otra aclaración que hago es que prefiero el sistema sanitario europeo al norteamericano pero para mi el modelo es Canadá, bajas cargas sociales al empleador e igual salud para todos. Porque las cargas sociales españolas van en muy menor grado a la sanidad y en gran parte a financiar un enorme estado que trabaja en muchos casos mal con empleados públicos que no pueden ser despedidos y que en muchos otros hacen trabajos que simplemente no se necesitan.

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