Miro las cifra de crecimiento del paro y me asustan. Me asustan porque me parece que el trabajo es dignidad y es terrible que este país no le pueda dar dignidad al 17% de sus trabajadores a 4 millones de personas. Para tener una idea es como si todos los habitantes de la ciudad de Madrid estuvieran sin trabajo. También me asustan porque vi como la Argentina pasó de ser un país con un tejido social firme a sufrir durante los últimos 20 años un aumento enorme de la inequidad que terminó creando una gran clase de marginados con un correspondiente aumento de la criminalidad y creo que en España puede pasar lo mismo. Digo esto pese a que aquí exista el estado de bienestar y en Argentina no. Porque la marginalidad no viene solo de la pobreza extrema. También viene de sentirse afuera de la sociedad y eso es lo que siente una persona sin trabajo.

El Paro sube de manera Alarmante

El Paro sube de manera Alarmante

Pero lo más alarmante no es solo el total en si de 4 millones, sino la forma de la curva del gráfico. Mirándola es obvio que el gobierno se engaña cuando dice que “a partir de abril habrá una clara inflexión” . Yo veo una tendencia imparable al crecimiento del desempleo a menos de que se tomen medidas drásticas. Pero dudo que el gobierno actual de España se anime a ser innovador o a experimentar ideas que puedan tener éxito o no como está haciendo el gobierno de Obama.

¿Qué se podría hacer en este caso de subida drástica del desempleo? Mi idea es que por dos años se congelen las cargas sociales marginales a las empresas que aumenten plantilla. Antes que nada aclaro que esta idea no afectaría al nuevo empleado en si que tendría los mismos derechos que cualquier otro trabajador a indemnización y a cobrar el paro. Pero si harían que la empresa un empleado que gana 1400 euros al mes le cueste 1400 euros al mes y no 2500 como ahora. En este artículo explico en detalle como es que en España para que una persona reciba 1400 euros la empresa tiene que gastar 2500. Mi prouesta es que una empresa por ejemplo que hoy tiene 10 empleados y paga unos 12000 euros por mes en cargas sociales pueda seguir pagando 12 mil euros por mes aunque aumente a 15 empleados. Luego al terminar los dos años de esta medida temporal debido a la crisis al empresa o indemniza al trabajador si le despide o si lo mantiene durante los siguientes 5 años tendría que volver a pagar el nivel de cargas sociales actuales.

Muchos dicen que en España el despido es caro y lo es. No tanto por lo que hay que pagar sino porque hay que pagarlo aunque la empresa le vaya mal o aunque el empleado no sea productivo. En España los despidos son casi siempre culpa de la empresa. Si uno tiene una plantilla de comerciales en una empresa como Jazztel que fundé yo, y la media de venta de contratos es de 100 al mes, pero un empleado vende 5 al mes en España es ilegal despedirlo por improductivo. Si el empleado trata de vender, aunque no lo logre si luego se lo despide el despido se considera improcedente y la culpa es de la empresa. Pero lo que los despidos masivos actuales de España están demostrando es que si despedir es caro, no despedir es mucho más caro y esto se debe en gran parte a las enormes cargas sociales que hay en este país. Estas son especialmente altas en proporción a los sueldos españoles que son bajísimos. En otros paises, como Reino Unido la gente cuando gana un sueldo habla de bruto. En España estamos acostumbrados a hablar de neto algo que le viene fantástico al gobierno para ocultar la absurda tajada que se lleva entre lo que cuesta un empleado y lo que gana un empleado.

Pero las cargas sociales que por muchos años fueron buenísimas para la recaudación del gobierno cuando el empleo aumentaba, ahora al fisco tambaleante se le está dando vuelta la tortilla de una manera espectacular. No solo no cobra las cargas sociales de los despedidos sino que tiene que pagar el paro a millones y millones de personas más. Por eso creo que lo que más le urge al gobierno es cambiarle la forma a esa curva y de ahí el atractivo de mi idea. En estos momentos es una manera para el gobierno de perder menos, de bajar su deficit. Al final el gobierno es otra empresa más en España que le cobra a la gente y les da un servicio. Esta empresa, la del gobierno va muy mal ahora. Pero en España no le va mal a todas las empresas, y estoy seguro que muchas ficharían más gente si el que va a cobrar 1400 le cuesta 1400 y no 2500. Es más muchas lo hacen ahora, pero al margen de la ley y pagando en negro. Y otras lo querrían hacer pero no lo hacen no solo por las posibles indemnizaciones si las cosas evolucionan mal sino por las cargas sociales. Pero si implementaran mi plan, luego de dos años, el gobierno podría volver a cobrar las cargas sociales paulatinamente con un pool de trabajadores mucho más grande que el de ahora que se está evaporando. Luego de la crisis, el gobierno aumentar las cargas sociales durante 5 años más hasta que el nuevo pool de trabajadores termine contribuyendo lo que contribuye ahora. También podría por supuesto tomar medidas para reducir el gasto público. Otro atractivo de mi idea es que mueve a los trabajadores del paro a la empresa y de la empresa en decadencia a la empresa en aumento. Una empresa en crecimiento durante la crisis, como Jazztel por ejemplo, que pasó de pérdidas a unos leves beneficios el año pasado y que estima tener unos 40 millones de EBITDA este año quizás tomaría más empleados si sabe que por dos años no tiene que pagar cargas sociales. Pero tal como están las cosas dudo que lo hagan. Ahora mismo la combinación de altísimas cargas sociales con indemnizaciones hacen que las empresas despidan y despidan porque saben que si las cosas van a peor solo les queda pagar aún más cargas sociales y aún más indemnizaciones.

España se está transformando en el fantasma de las economías desarrolladas. Los periódicos alemanes por ejemplo muestran el caso español con miedo: tienen pánico de ser como nosotros. Si hay crisis en el mundo pero en España hay proporcionalmente mucha más. El nivel de paro español no tiene paragón en el mundo desarrollado. Una medida así podría incentivar a que empresas que están creciendo tomen nuevos trabajadores y sigan aportando lo mismo en cargas sociales por lo menos hasta que salgamos de la crisis. Además el gobierno se ahorraría de pagarle el paro a cada persona empleada y eso ya es un ahorro enorme.

Termino advirtiendo que esta idea requiere un riguroso estudio económico y que tal estudio podría invalidarla pero se me ocurre que si la condición es congelar las cargas sociales las empresas que quieran seguir reduciendo plantilla no verán ningún beneficio en este congelamiento pero las que pensaban crecer pero estaban dudando ahora se animarán.

Comentario de la mañana: Acabo de borrar un comentario en el que se me insultaba porque decían que yo también había despedido gente. Mi respuesta es que claramente en muchos momentos de su historia Viatel, Jazztel, Ya.com, Fon, despidieron gente y que los emprendedores tomamos y despedimos según la situación de la empresa que en mi caso muchas veces no fue buena. Pero mi aportación a la creación de empleo España desde que llegué como inmigrante en 1995 y fundé las empresas que fundé o invertí en la creación de otras como Eolia el gran operador de energía alternativa es claramente positiva y no estoy dispuesto a sufrir ataques personales en mi blog. Es difícilisimo crear una empresa rentable y en Fon por ejemplo hemos hasta ahora perdido la friolera de 32 millones de euros en parte mío y aún no somos rentables. Como referencia un comentario con ataques personales y a mi idea sin explicar por qué no será aceptado. Pero un comentario que explica por qué mi idea es malasi va a ser aceptado. Al final la idea es buena si la mayoría de los españoles están mejor luego de implementarla y es mala si la mayoría está peor y si alguien me demuestra cómo la mayoría de los españoles estaría peor luego de que se implemente esta medida temporaria para frenar el paro yo estoy dispuesto a declarar mi idea mala y retirarla de la mesa. Además por supuesto estoy muy interesado en otras soluciones alternativas al problema.

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