En este vídeo explico cómo se va a solucionar el problema del paro en España.

En España ahora mismo hay un 20% de desempleo principalmente por tres razones: porque España recibió una cantidad enorme de inmigrantes en la primera década del 2000, porque apostó una gran parte de su economía a la industria de la construcción, y esta reventó, y porque en los últimos años España tuvo dificultad para competir dentro de la UE con Europa del Este.

Pero por otro lado, en España ha ocurrido un fenómeno en los últimos 20 años que está muy bien descrito en este artículo de la Wikipedia y es que entre los 90 y ahora, la cantidad de hijos que los españoles han tenido ha caído en picado.

Por lo tanto es de esperar que en los próximos 20 años el problema del paro se resuelva de dos maneras; una es con la jubilación de los nacidos en los 40, 50 y 60 cuando la natalidad era altísima y otra con la entrada al mercado laboral de una generación menos poblada.  Esto traerá otro problema que será el de las pensiones pero esto es un tema aparte (la preocupación es que no va a haber jóvenes para mantener a los viejos cuando ahora pasa lo contrario, los viejos mantienen a los jóvenes en el paro).

Pero además de oferta de mano de obra, España tiene un problema de calidad.  La educación pública es mala, no está enfocada en el desarrollo del idioma que necesitamos para competir en un mundo globalizado, el inglés, ni en la creatividad que hace falta para crear empleo, ni en el emprendurismo, ni en la tecnología.  Estos temas están mejor desarrollados en los colegios ingleses que enseño en el vídeo y por eso, los que van a esos colegios tienden a conseguir mejor empleo. Aunque duela al orgullo los colegios ingleses tendrían que ser el modelo a seguir por los educadores españoles. No considero justo que los pocos privilegiados que ahí estudian (entre ellos mis hijos) terminen teniendo más oportunidades que el resto de los españoles. En el caso de Fon ya ni podemos tomar gente cuyo nivel de inglés no sea por lo menos lo suficientemente alto para que no se frene el ritmo de la empresa.  El inglés en las entrevistas laborales es frecuentemente un problema. Y no hablemos de la universidad española cuya presencia en los ranking internacionales es inexistente. Un país que no educa bien no se desarrolla. En España hay una desconexión enorme entre lo que la universidad enseña y lo que el mercado laboral necesita.

A esto se le agrega el tema de la mala política de inmigración española.  Una política enfocada en el inmigrante pobre y con poca educación.  En USA por ejemplo la mitad de las nuevas empresas son creadas por gente que no nació en Estados Unidos pese a que este grupo representa el 10% de la población (pongo enlace cuando pueda).  En España nos falta esa inmigración, la de los emprendedores creadores de empleo.  Yo soy uno de esos, hice lo que pude con Jazztel, Ya.com y ahora Fon, pero si este país lograra atraer a muchos más como yo, el problema del paro se solucionaría.  Pero inmigrar a España con un pequeño capital y sin trabajo no es posible actualmente.  Aquí necesitamos inmigrantes que creen empleo no que vayan al paro.  Pero lo que el español medio no tiene claro es por un lado que existe la inmigración constructora de empleo y por otro que  el paro y los malos sueldos desaparecen  cuando muchos emprendedores se disputan los empleados.  Pero este es un país en el que ocurre lo opuesto. Y se nota. Faltan emprendedores, sobran empleados.  Falta cultura empresarial.

Por eso España tiene que cambiar la política y dejar quedarse a cualquier turista que logre levantar 50 mil euros para empezar una empresa aquí cuyo dinero venga de una fuente verificada (en el Reino Unido están implementando esto) o que lo traiga.  También tienen que dejar inmigrar a cualquier empleado que gane mas de 60 mil euros.  Si una empresa trae a un empleado así, es porque en España no lo encuentra y esto va a resultar en creación de empleo aquí.  En el resto de Europa es muy fácil traer ejecutivos extranjeros, en España casi imposible. En Fon nos resulta más fácil enviar españoles a trabajar a USA que traer norteamericanos a trabajar a España.  España necesita importar “creativos del empleo”, jefes, gente cualificada que sepa hacer lo que es obvio que los españoles en su totalidad no saben hacer y por eso el 30% de los jóvenes no consigue trabajo y cuando lo consigue gana migajas. Pero también hay una problema con la educación y la ética laboral del trabajador español.  El empleado medio español ha quedado descalificado por estar muy centrado en industrias obsoletas, como la construcción, y por no estar bien educado para competir en un mundo globalizado por el mal nivel de los colegios y las universidades (ética de trabajo y contenido).   Otro tema ya más difícil de solucionar es el desprecio que existe en España por el emprendedor. Se le ve más como un oportunista que un creador de empleo y oportunidades.  A mí este tema me ha hecho pensar muchas veces en regresar a USA. Viví 18 años en Nueva York y puedo decir que el trato al emprendedor es totalmente diferente. Pero no sólo en USA, en Alemania donde voy a menudo, hay un enorme interés por la labor del empresario, también ocurre lo mismo en Inglaterra, Holanda y paises escandinavos.  El español no se da cuenta que si hay alguien que tiene movilidad es el emprendedor y para qué van a establecerse en un país donde la envidia vuela.

Conclusión: nos va a ayudar la pirámide generacional, tenemos que mejorar la educación y tenemos que cambiar la política inmigratoria para atraer lo que aquí falta: emprendedores.

Sigue a Martin Varsavsky en Twitter: twitter.com/martinvars

Sin Comentarios

Tomás Aparicio en marzo 22, 2011  · 

Hola Martin.
Me gustaría compartir con todos este mini documental del conocido Eduard Punset donde definen de forma muy bien esta misma situación y las posibles soluciones.
http://www.rtve.es/television/20110220/redes-envejecemos-seremos-menos/409961.shtml
Un saludo.

Martin Varsavsky en marzo 22, 2011  · 

asi es, este documental toca esos temas y estoy bastante de acuerdo con sus planteamientos, buen enlace gracias!

Nacho Garcia Marin en marzo 22, 2011  · 

Martín, creo que tienes razón en lo de la migración, pero no tanto en lo demás. No tengo a mano los links donde mostrarte estos datos, pero aseguro que son verídicos.

– en los ultimos 4 años la poblacion activa en España aumentó en 700.000 habitantes. Es decir, esto iría en contra de tu tesis de solucion al paro por no haber recambio. En Alemania por contra, en este tiempo se redujo en casi 1 millon la poblacion activa a pesar de su dinamismo exportador.

– el comportamiento exportador de nuestro país, ha sido el mejor en la ultima década en la OECD, ganando cuota de mercado mundial mientras Japon, USA, Italia, Francia o Reino Unido perdían la batalla ante China y demás emergentes. Sólo Alemania ha tenido entre los países ricos un comportamiento como el nuestro. Hoy se ha publicado que por primera vez, tenemos saldo exportador positivo con la UE, y que nuestras exportaciones han subido un 32% de forma interanual. De hecho si comparas el terrible deficit comercial de España en estos años, verás que casi todo el aumento se debe a que el petróleo se multiplicó por 4 su precio. Y en contra del mito, nuestra primer exportacion son automoviles, la segunda bienes de equipo, y la tercera, productos quimicos.

– si te digo esto, es porque creo que somos un pais mucho mas competitivo de lo que la gente cree. Mientras Reino Unido y USA han devaluado directa e indirectamente su moneda, nosotros no hemos podido, y encima nuestra moneda ganó valor. Aun asi, estamos exportando mas (en crecimiento) que ningun otro pais rico en el mundo, junto a Alemania. Creo que Zara, Santander y Telefonica representan mejor lo que es España que una inmobiliaria.

– Pese al terrible paro, algo debemos tener atractivo para que los inmigrantes sigan prefiriendo nuestro pais a Alemania, y no hay que olvidar que somos el primer pais de Europa en estudiantes europeos. Ademas, mientras en Alemania o Reino Unido es frecuente que al terminar la universidad vayas a otros paises a trabajar, aqui no. Por lo que perdemos una via de escape que otros tienen habitualmente.

– En mi opinion, el problema de España es que hay un millon y medio de personas que no tienen cualificaciones para el nuevo modelo economico al que vamos. Estan especializados en costruccion y servicios similares, o bien no tienen apenas estudios. Y esto es un problema.

– Pero ten en cuenta que la economia española el año pasado, excluyendo la construccion, creció su PIB casi un 1%, no muy lejos de Europa, y que este año, si excluimos construccion, crecemos como Francia e Italia. Ademas nuestro PIB cayó menos que Italia y Alemania en 2009, y hemos crecido mucho mas que ellos desde 1960.

Nuestro problema es pues, que hemos tenido una burbuja inmobiliara bestial y que se tarda en digerirla. Tenemos mas PIB per capita que Japon o Italia, nuestra productividad es mucho mas elevada que lo que dice el mito, y en casi todos los sectores tenemos lideres mundiales. Ademas, mientras Alemania y otros miran a otro lado en su problema bancario, nosotros ya tenemos casi todo el sector planificado, y nuestro sector fue considerado por Moody’s como el segundo mas solvente de Europa tras Finlandia.

El paro es terrible, y será dificil su digestion, pero los parados deben comprender que, o aprender idiomas y estudios, o en ningun pais del mundo se colocaran, pues la burbuja inmobiliaria estalló igualmente en Dubai, UK, USA e Irlanda.

Martin Varsavsky en marzo 22, 2011  · 

Creo que no me expliqué bien si dije que la solución al paro por temas de población será ahora. El efecto de la generación “vacía” la que no nació en los últimos 20 años se sentirá dentro de 15 a 30 años.

Los inmigrantes no siguen prefiriendo España, la inmigración se paró. En el caso de la Argentina ahora es al revés, en términos netos Argentina recibe más gente de España que España de Argentina.

En lo demás estamos de acuerdo.

Alberto Álvarez en marzo 22, 2011  · 

Estoy de acuerdo con Martín en que en este país no se trata al emprendedor como se merece. Ni la administración, ni la propia sociedad. Y lo siento por Nacho, pero también estoy de acuerdo con Martín en que nuestra productividad es francamente mejorable. Empezando por el famoso ‘modelo productivo’ y siguiendo por la propia ética de trabajo que, a mi juicio, deja mucho que desear y está a años luz de otros países europeos.

En lo que no estoy nada de acuerdo con Martín es en la solución que propone, ya que creo que parte de un análisis erróneo. No es cierto que en este país haya un 20% de paro. Eso lo puede comprar alguien que no viva aquí ya que son los datos publicados, pero la realidad es muy otra. Un reciente estudio de las cajas de ahorros estimaba que había unas 4 millones de personas trabajando en la economía sumergida (más o menos un 17% del PIB). Creo que hasta que no seamos capaces de acabar con las enormes bolsas de fraude fiscal que tenemos (y que las sociedad las admite como normales) no podremos abordar reformas en educación, modelo productivo, apoyo a emprendedores, etc.

Martin Varsavsky en marzo 22, 2011  · 

No se si el paro juvenil es del 30 y en general del 20 con seguridad. Esas son las estadísticas que se publican. Seguro que hay fraude y que mucha gente cobra en negro y además cobra el paro. También hay mucha gente que consigue que la declaren enferma cuando no lo está. España es el país europeo en el que más vive la gente pero que más bajas laborales declara por trabajador. Pero todo esto es un problema de cultura, ético, España está perdiendo contra resto de Europa y el mundo, y en gran parte es por un tema de educación o falta de la misma.

José Luis García en marzo 22, 2011  · 

Estoy de acuerdo con Martin. El problema que hay en España es que no se valora el emprendimiento.

Las empresas no buscan gente que destaque ni que se forme. Yo trabajo en una conocida consultora multinacional, hablo inglés (he vivido en EEUU, Dinamarca y UK) y francés, he terminando un MBA en el IE y estoy haciendo el MBE de la UPM y las empresas no valoran nada.

Además, estoy montando mi propia empresa, y el problema que tengo es conseguir financiación.
Por un lado los bancos no prestan capital sin unos avales desmesurados y por otro lado los VC apenas arriesgan.

Creo que los VC deberían apostar mucho más fuerte por los emprendedores españoles, porque aunque las universidades españolas no estén en los rankings mundiales, los estudiantes que salen están muy preparados, sobre todo técnicamente, y es justo ahí donde tenemos ventaja frente a otros países, en EEUU, UK y Dinamarca sobre todo enseñan a presentar, pero en España enseñan a “currar” y a buscarte la vida. Por eso creo que con la financiación adecuada, cualquier empresario con un buen business plan podría contratar un gran equipo (mucho más barato que en cualquier parte de Europa o EEUU) y obtener un ROI antes que en cualquier otro lugar.

Además, el gobierno debería fomentar y facilitar la creación de empresas, y no digo facilitar la contratación, porque lo que se puede hacer (y personalmente estoy haciendo) es trabajar mediante un modelo de contratación de servicios.

Martin Varsavsky en marzo 22, 2011  · 

El gobierno de Zapatero ignora a la nueva empresa. No hace más que reunirse con los que despiden gente. Tanto Felipe Gonzalez como Aznar estaban mucho más interesados en la nueva empresa y el emprendurismo que el gobierno actual.

Jaime De Aquino Darnaude en marzo 22, 2011  · 

En mi opinión habría que hacer una reforma en todos los estudios universitarios, en los que no te enseñan una profesión. Son estudios difíciles, por ejemplo, yo estudié Informática y bueno, lo primero que deberían enseñar es inglés y lo segundo a manejar el ordenador, poder elegir asignaturas más especializadas con un futuro trabajo. Estas podrían estar sponsorizadas por distintas empresas por ejemplo.

Estoy completamente de acuerdo en el tema de la envidia al empresario y por supuesto nadie se fija en el riesgo que conlleva montar una empresa, el esfuerzo y sacrificio. Ningún trabajador asalariado quisiera las condiciones laborales de un empresario, trabajar 12 horas al día no es para nada extraño.

Respondiendo a Nacho, en Alemania llevan bajando salarios 10 años para ser mas competitivos (según dijo Juan Carlos Ureta el mes pasado en Sevilla) que al final lo más caro es la mano de obra.
El tema de que los jóvenes alemanes busquen trabajo fuera de su país al comienzo de su carrera laboral es sin duda la mejor experiencia para conocer otros entornos y adquirir e importar conocimientos que igual quedándose en Alemania no conseguirían. Veo la experiencia de lo más enriquecedora. Yo mismo he trabajado en Irlanda y para mi ha quedado la experiencia y tengo un punto de vista diferente después de aquello.

Lo que se deben son facilitar ayudas a los jóvenes emprendedores, créditos a interés cero y no que el dinero que se les da a los bancos sirva para pagar la deuda que tienen. Si es necesario, que el mismo estado reparta el dinero, pero nada llega al emprendedor actualmente.

También facilidades para exportar nuestros productos, facilidad para abrir sucursales fuera de España, por ejemplo USA, Martin, tú dices que es más sencillo ir allá que venir aquí, pero ahora mismo estamos trabajando para establecernos en USA y si no inviertes medio millón de dólares, es un quebradero de cabeza. Vamos, que tienes que buscar un socio de allí.

No veo que se trabaje para nada en formar nuevamente a los millones de personas que sólo saben poner ladrillos. Todo el dinero del Plan E para que no pasen hambre se debería haber invertido en cursos y re-educación de este colectivo.

Jaime De Aquino Darnaude en marzo 22, 2011  · 

Martin, creo que se te olvida que los millones de inmigrantes que llegaron estos últimos 10 años, suelen tener de media más hijos. Esto haría que la generación “vacía”, no será tan vacía.

Alberto Álvarez en marzo 22, 2011  · 

Totalmente de acuerdo con el post y los comentarios que hablan de la falta de apoyo al emprendizaje en este país. Político, administrativo y social. Sobre todo en los últimos tiempos. A todos los que hayáis montado algo os habrá surgido mil veces la pregunta de si merece la pena tanto esfuerzo con la cantidad de trabas que te van poniendo (fiscal, laboral, legal, financieras) por si no fuera suficientemente duro tirar adelante el negocio.

Y totalmente en desacuerdo con la crítica al sistema educativo. Seguro que es tremendamente mejorable, pero no creo que sea la prioridad ahora para salir adelante. Todos hemos trabajado en entornos multinaicionales aquí o fuera de España, ¿realmente habéis visto a ingenieros, informáticos, biológos o médicos formados en España faltos de preparación con respecto a sus colegas europeos? Yo núnca he visto desentonar un técnico formado en España por falta de preparación. Otra cosa es que nos gustaría ser más organizados, metódicos, previsibles, confiables, etc. ¿O no?

Fernando Dem en marzo 22, 2011  · 

La generación esa suspendió creación de riqueza económica 😀 Por suerte hay gente con nuevas ideas y con una mentalidad totalmente diferente 🙂

Miguel Ángel Álvarez Cabanes en marzo 23, 2011  · 

Educación, educación y más educación. Ah, se me olvidaba… educación.

Gracias a Dios, en el mundo occidental se está volviendo a una situación en la que la mediocridad ya no vale. La pega que tenemos en este país, es que se ha fomentado y fomenta la “educación en la mediocridad”. No dudo que sea bienintencionado, pero ya no vale (si es que en algún momento ha valido).

No soy profesor, por lo que no tengo ninguna doble intención al pedir que se busque a los mejores de los mejores y se les ponga a educar a nuestros hijos. Todo euro invertido en esto, será el euro mejor invertido del mundo.

Y para los que ya no tenemos arreglo… educación a través de los medios públicos. E inversión en educación a través de la red.

Diego Saez-Gil en marzo 23, 2011  · 

Martín, 100% de acuerdo. Siendo argentino emprendiendo (y creando empleo) en USA, y habiendo vivido en España, me identifico 100%. Aquí te paso el link del estudio de Kauffman Foundation que reveló que 52% de los start-ups de Silicon Valley son fundados por inmigrantes> http://www.kauffman.org/entrepreneurship/foreign-born-entrepreneurs.aspx
Abrazo!

Manu, the java real machine en marzo 23, 2011  · 

Buenas, coincido contigo en algunos de los factores, pero en otro debo disentir y me explico…

Coincido en que el modelo por el que apostó el anterior Gobierno, y continuó el actual, de atraer inmigrantes poco preparados para cubrir las necesidades que tenían muchas empresas con el boom inmobiliario ha sido un grandísimo error que vamos a estar pagando durante mucho tiempo y que hoy nos lastra en las cifras del paro.

Coincido con el tema de que la educación es de poca calidad, sobre todo en lo referente al Inglés, pero sobre todo porque España ha pasado de un modelo educativo (década de los 70-80) basado en el esfuerzo y la competitividad, a un modelo donde el esfuerzo ya no existe y se ha querido evitar que nadie pudiese sentirse discriminado en clase por sacar peores notas.
A esto súmale la total falta de políticas orientadas para dar soporte a muchos superdotados que terminan siendo alumnos fracasados de nuestro sistema educativo, al no tener motivación alguna por estudiar.

En el tema de la Universidad es bien cierto que las Españolas están fuera de los rankings internacionales, y que incluso deben de evolucionar y empezar a ofrecer contenidos más adaptados a la actualidad. Pero ¡ojo!… una Universidad nunca debe de adaptar sus contenidos a lo que las empresas demandan.
Entiendo que desde tu punto de vista prefieras que los recién titulados te lleguen con los conocimientos que tú demandas para tu empresa, pero esa no es la labor de la Universidad.
Una Universidad debe formar profesionales, ingenieros (refiriéndonos ahora al área más tecnológica), bien preparados y capacitados para realizar cualquier trabajo con una curva de aprendizaje aceptable.

Esos profesionales deben saber pensar, razonar e investigar, buscar soluciones y saber encontrar la información que necesitan para realizar su trabajo. Pero no puedes esperar que una Escuela de Informática se limite a formar Ingenieros que programen en C++ o en JAVA porque eso sea lo que hoy el mercado demande, porque entonces el día que esa demanda cambie te encontrarías con un montón de trabajadores a los que te resulta difícil reciclar.

Y en lo referente al emprendedor, tendrías que conocer un poco más la historia e idiosincracia de este país para ver que no es que por sistema un trabajador odie a todo empresario. El problema en realidad es que la mayoría de empresas, empresarios y emprendedores tienen más de especuladores y oportunistas que de empresarios.

Si te fijas en las empresas que más abundan en España, verás que la mayoría son meros intermediarios que aprovechan posiciones privilegiadas (por ser monopolistas, como Telefónica, o por tener ‘amigos’ que les favorecen) para obtener grandísimos beneficios con inversiones ridículas.
El mayor ejemplo lo tienes en el sector alimentario, donde desde hace unos años los pequeños productores han llegado al extremo de preferir que su producción se pudra antes que seguir vendiéndola a intermediarios que les pagan precios de hace 20 años y luego revenden por 40-50 veces ese valor sin aportar ningún valor añadido.

Y si hablamos de la CEOE, que año tras año lo único que hace es pedir al Gobierno de turno que siga recortando derechos laborales con cualquier excusa mientras sus beneficios netos sigue y siguen aumentando… pues puedes empezar a darte cuenta de que con estos precedentes es muy difícil que cualquier trabajador pueda sentirse identificado con su empresa o aprobar lo que hacen.

Y para terminar, en el tema de emprender es cierto que nos falta esa cultura anglosajona para lanzarnos a montar algo. Pero también es bien cierto que aquí es muy difícil encontrar la financiación necesaria para iniciar cualquier proyecto, y los bajos salarios no ayudan a que un trabajador con 10 años de experiencia pueda contar, al cabo de los años, con un dinero para iniciar un proyecto propio.
Si miras a los EEUU allí es muy habitual que un trabajador pasados unos años cuente con los ahorros suficientes para probar suerte con un negocio propio, mientras que aquí tenemos a mileuristas de más de 30 años con negras expectativas de ir más allá del día a día.

En suma, hay un extenso conjunto de condicionantes que impiden que en este país surjan nuevos emprendedores desde las clases medias y bajas, y que suponen un importante problema para el futuro laboral y económico de nuestro país.
Al final lo que hace falta es que el mercado Español realmente se abra a una competencia real, y no la actual situación de libre mercado de cara a la galería y pequeños monopolios encubiertos.

Vicent Roca Daniel en marzo 23, 2011  · 

Conclusión 2:
España está condenada.

Javier en marzo 23, 2011  · 

Hola Martin

Hace tiempo que te leo este blog y me gustaria preguntarte lo siguiente. Estoy estudiando en Inglaterra Bsc Computer Network Management and Design y me preguntaba si alguna de tu empresas (principalmente FON) en Espana acogen estudiantes para hacer el Sandwich year (Industrial Placement) por un ano. Ojala algun dia los politicos escuchen a gente de la industria. Gracias Martin

Jose en marzo 24, 2011  · 

Hola Martin

Un comentario anterior menciona que España creció un 1%el año pasado, yo no se las cifras de Alemania o Francia pero las del INE(Instituto nacional de Estadística) no se las cree nadie, están más manipuladas que las modelos de las revistas con el Photoshop. La estadística suele estar al servicio de los estados, pero con este gobierno el INE ya forma parte directamente del PSOE, del departamento de propaganda.

Esta mentira satisface el interés del estado español, decir que decrecemos es lo mismo que decir que la deuda crece mucho más(con respecto al PIB) y no conviene. Europa lo sabe pero se calla no vaya a ser que suban más los CDSs.

Es imposible que el consumo de energía baje una barbaridad, las ventas de coches, la industria, y los servicios se desplome con cifras de 2 dígitos y se diga que hemos crecido, se pueden ver los informes desglosados, todo negativo, y de repente sale una cifra global positiva. Lo nuevo es el crecimiento del 0,1% para cuando resulta imposible que nadie se lo crea poner una cifra positiva aunque pequeña.

Estoy leyendo libros de psicología, hablan de la importancia de las creencias y como vemos a través de ellas. España no se puede entender sin su herencia católica, habrás podido ver muchos pueblos de España miserables pero con una gran Iglesia, aunque la gente no vaya a misa o no crea en Dios la cultura que ha mamado en cada pueblo, en cada esquina es esa: el tener dinero es malo, está condenado. El dinero para ellos es algo diabólico y en realidad tienen miedo a tenerlo, y mucho menos administrarlo y gestionarlo(yo me incluiría porque estoy en tratamiento de eliminar esas creencias).

No existe en España la cultura de la gestión del dinero, ni de la responsabilidad individual, fuera de los círculos de poder con mucho dinero, Las Koplowitz y los Botines, para los cuales empresa es comprar a 2 y vender a 4. Empresarios como César Alierta dedican su tiempo a cómo exprimir más y mejor al cliente cautivo, sin ofrecerle más valor, aliándose con el poder para obtener prebendas y regalías.

A todos mis amigos les asusta la idea de poder trabajar para sí mismos, generalmente son gente muy preparada pero me sorprende especialmente que el tema “dinero” es tabú. Todos dicen que no les importa, pero no es así, les cambia la cara al hablar de él,a peor, y evitan mencionarlo.

En cuanto al comentario de Miguel Ángel, no estoy de acuerdo, la educación no sirve absolutamente para nada si no va acompañada de acción. De nada sirve saber mucho de algo, un ratón de biblioteca, sin tener el coraje de salir al mundo y aplicarlo(no se crea usted que esto es fácil, muchos estudian precisamente para evadirse del mundo real y sus reglas).

Totalmente en desacuerdo también por ayudar a “los mejores”, porque para eso hay que seleccionar a los que consideramos mejores, que en realidad no lo suelen ser en la vida real. Ayudemos a todos por igual con igualdad de oportunidades y que se seleccionen ellos sólos.

En mi universidad(uc3m Carlos III Madrid), Universidad creada por y para los socialistas se ofrecen ayudas al emprendedor, procedentes del erario público(como los parques tecnológicos de Móstoles, Leganés y demás), lo único que para recibir la ayuda tienes que redactar una memoria con tu “idea”, y presentarla frente a un jurado de académicos.
En caso de recibir dicha ayuda viene con “strings attached” como dónde debes ubicar tu empresa. No se han parado a pensar que realizar una memoria, un plan de negocio de algo que todavía no ha sido evaluado en la vida real es una inmensa pérdida de tiempo cuando podrías dedicarlo a avanzar tu startup o que un jurado académico es la representación de la economía planificada en los países socialistas y comunistas.

En contraste, los señores de YCombinator han aprendido que lo más importante a la hora de predecir el éxito de una startup son los fundadores, no la idea, especialmente importante que haya demostrado capacidad para crear cosas anteriormente, y que las ideas más alocadas son las que más éxito tienen(twitter, dropbox), y que debe ser el mercado, no un grupo de señores que no han emprendido en su vida, quien juzgue.

Kal-El Sjet en marzo 25, 2011  · 

No es problema de la cultura, es problema del mal obrar de los políticos, empezando por la educación, donde se apuesta por la cantidad (entre otras cosas del profesorado) en lugar de la calidad, algo especialmente evidente al comparar nuestras universidades con las más prestigiosas del mundo y especialmente relevante considerando la influencia que tienen precisamente las universidades al moldear la formación de los trabajadores de un país.

Sin embargo, lo que de manera más directa influye en la falta de emprendedores es la forma en que se les hace la vida imposible.
http://www.eleconomista.es/noticias/noticias/2921058/03/11/Abrir-un-negocio-en-Espana-mision-imposible.html

Con respecto a un comentario que dice: “ero no puedes esperar que una Escuela de Informática se limite a formar Ingenieros que programen en C++ o en JAVA porque eso sea lo que hoy el mercado demande” Para eso están los módulos formativos. Las universidades son entidades públicas que sirven a un bien público, a la formación de gente que sepa atender las necesidades de la población, para lo demás están las asociaciones culturales y distintos clubes en torno a multitud de aficiones.

Por supuesto una ingeniería es mucho más que saber programar, los ingenieros deben usar su ingenio, deben ser profesionales que sepan solucionar problemas complejos de ingeniería (investigar no es necesario a menos que hagan un máster de investigación o un doctorado). Es decir, a cada uno lo suyo, tenemos desde módulos de programación, o de tornero fresador hasta doctores en las ingenierías de informática o industriales. Y cada uno se formará en un conjunto de destrezas, más o menos complicadas, generales y abstractas que serán aquello que demande la sociedad.

La formación de un doctor, por ejemplo, sería la más abstracta, larga y compleja, pero no por ello es menos práctica y aplicable, al contrario, la investigación no es un fin en sí misma, es un medio para mejorar la productividad de un país.

Es fundamental no olvidar el fin de algo, o de lo contrario, si se modifica, acabará por no servir a ese fin y muy probablemente no servir para nada, pasando a ser un lastre inútil. Ahora no podemos permitirnos arrastrar lastres.

Kal-El Sjet en marzo 25, 2011  · 

Ah y por supuesto, no es problema de la política inmigratoria, emprendedores sobran, los exportamos, los echamos del país con leyes que les hacen la vida imposible y les fuerzan a marcharse.

mitcoes en marzo 25, 2011  · 

Me extraña que no encuentres trabajadores USAmericanos, ¿Les ofreces el mismo salario que podrían cobrar allá?, no creo, nuestro talento es muy barato, como bien dices faltan emprendedores con visión global, y bancos que los financien.

Aqui se vive muy bien, cada vez mejor par alos que tienen trabajo de poca cualificación, pero lso trabajos altamente cualificados están muy mal pagados en comparación con otros paises de la OCDE, incluso algunos más pobres, pero el “ejército industrial de reserva” de licenciados de nuestro país hace que se puedan contratar a muy bajos salarios en comparación.

Emigrar a USA no es fácil, pero a buen seguro que sólo por la visa, muchos licenciados españoles, entre los que me encuentro, iríamos a trabajar a USA por la mitad del salario que sus licenciados equivalentes, al menos durante el primer año, negocio a la vista si sabes implementarlo, con mejor formación que ellos – en esto discrepo, al menos en la calidad de nuestra enseñanza universitaria – en la sajona es difícil encontrar ingenieros que sepan operar con vectores, de hecho en un doctorado de un Ingeniero informatico de un compañero de un amigo hace unos 20 años en la mejor politécnica Inglesa el profesor no sabía operar con vectores, y lo consideraba muy avanzado, y eso se enseña aquí, al menos en mi época en la EGB – antes de los 14 años -.

Y durante mi época de universitario ligué bastante con USAmericanas para practicar mi inglés – y mis ingles -, y en comparación les exigían bastante poco, siendo de una prestigiosa universidad como Gonzaga la mayoría

Amalio en marzo 28, 2011  · 

De las tres razones que esgrimes, solo concuerdo con una: la apuesta desmedida por el ladrillo. Lo de no saber competir con Europa del Este no puede ser una causa. Es, obviamente, una consecuencia y no una causa. La milonga de la inmigración es una cantaleta que curiosamente nunca se argumenta con estadísticas serias. Es populismo barato, y responde a una evidente falta de información.
Mi lectura del 20% de desempleo en España es más estructural: 1) Política económica facilista, sin liderazgo, guiada por el oportunismo a corto plazo, 2) Abusivo aprovechamiento de las ventajas naturales (sol-playa-turismo-buenos alimentos), sin ningún esfuerzo por construir ventajas nuevas, 3) Educación fallida, poco innovadora, 4) Cultura de la subvención, lujuria financiera artificial desde la entrada en Europa y la diarrea de fondos FEDER, etc, etc… que nos volvieron unos chupa-botes de mucho cuidado, 5) Problemas estructurales de la Vieja Europa, de los que casi nadie del Continente se salva (Alemania y algunos más son una excepción porque su propia historia lo es. Nada que comparar con la forma en que un país como España ha salido de sus crisis).
Así que, como ves, también coincido con un segundo punto de los que esgrimes (“un país que no educa bien, no se desarolla”), pero que curiosamente no lo citas como una de las tres causas del desempleo en España, sino como algo derivado de lo primero: la calidad de la educación, y yo añadiría, de la formación profesional y universitaria. Dicho esto, paso a cuestionarme varios de tus otros argumentos.
1) Colegios ingleses: son “privilegiados” no solo por tener una educación estupenda, sino más bien porque cuestan una pasta, porque es un modelo imposible de extrapolar al sistema público de un país debido a su coste. Esos colegios, al margen de cierta matización que merecerían pero que no voy a tratar aquí, están concebidos para las elites, y para mí NO son “un modelo a seguir” para los educadores españoles. No solo porque son económicamente inviables (a menos que propongas como solución que por cada niño que los ricos matriculan allí, estéis dispuestos a ayudar “a la educación española” a financiar dos alumnos de familias sin ingresos… ¿os parece bien la idea?), sino también porque tienen una concepción elitista muy inglesa, muy enraizada en la tradición de la institutriz que a mí me suena rancia. Pero bueno, que cada padre lleve a sus hijos a donde mejor le parezca. Es posible que sus alumnos consigan más rápido un buen trabajo, pero mi intuición me lleva a pensar que la felicidad de mis hijos dependerá de muchas otras cosas que no se enseñan en esos “modélicos” colegios ingleses.
2) Política de inmigración española: Nop, en abierto desacuerdo. Haces un análisis muy simplista, y sin datos. En España NO ha habido una “política inmigratoria”, ni mala, ni buena. España, además, tiene una deuda con su memoria histórica: exportó cientos de miles de “emigrantes pobres y con poca educación”. Y entonces ahora lo que tu propones es que el filtro se invierta, y que de pronto, nos olvidemos de que una vez nos recibieron en Argentina, Cuba, Venezuela, Alemania, y un largo etcétera con los brazos abiertos, sin pedirnos acreditar (como propones tú ahora) que éramos unos fenómenos e íbamos sobrados de pasta. Esa incoherencia sería injusta, muy oportunista, y se termina pagando. Martin, el dato que aportas de la creación de empresas en EEUU no es prueba de nada, ni es extrapolable a España. Los flujos migratorios a EEUU no se explican por ninguna “política migratoria” de ese país, sino por razones más estructurales, por la capacidad “natural” de su economía y por su tradición de destino para emigrantes. Allí entra “de todo”, pero es el entorno, su dinamismo, lo que hace que “el que entra” se ponga las pilas. No hay un filtro que dice “tú sí, y tú no” (bueno, lo hay… pero lleno de coladeros, como va a ocurrir siempre en cualquier “política” migratoria)… sino que es la capacidad del individuo a adaptarse a un nuevo medio que le exige más, lo que saca esa parte emprendedora que tenía latente o dormida.
3) “Si este país lograra atraer a muchos más inmigrantes como yo, el problema del paro se solucionaría” = Ains, Martin, pretenciosa aseveración. Yo, siendo inmigrante como tú, no me atrevería jamás a decir una cosa así, a pesar de que soy un (humilde) emprendedor, genero empleos, y cumplo puntualmente con todas mis obligaciones con Hacienda. No creo que yo sea modelo de nada, ni tú tampoco. No sé si la gente de este país puede llegar a ser mucho más feliz atrayendo a personas que sin dinero pueden ayudarnos a cuidar de nuestros abuelos, a acompañarnos con cariño en la vejez, a ayudarnos a pagar las jubilaciones, a añadir diversidad cultural, a enseñarnos a valorar lo que tenemos, a compartir alegrías de distinta naturaleza y un sinfín de cosas que trae un inmigrante-sin-dinero, además de generar empleo para otros. No sé, no te conozco. Habría que echarle un ojo más prudente a tu trackrecord, y juzgarlo con una mirada más sistémica, menos economicista de comprar-y-vender-empresas. No me cuestiono tu “aportación neta” a la economía española, pero lo que sí me cuestiono abiertamente es que esa cualidad que celebras en ti, y que apuntas como modelo, se pueda medir y exigir en frontera, o en una embajada española. Sé de lo que hablo, porque también soy inmigrante. No hay forma humana de saber si el candidato a emigrante que está pidiendo Visa en el país emisor va a terminar aquí generando empleo o engrosando el paro. Cualquier criterio que pongas (sobre todo si va por la vía de dineritos y contratos) pecará de elitista, rígido, injusto e ineficaz. Nop, el “talento emprendedor” de un emigrante se destapa aquí, por su interacción con el medio que le acoge, y no se puede medir por un test en una embajada española en el extranjero. Cualquier propuesta de ese tipo será, insisto, una falsa solución, un engaño, y además, muy pero muy injusta.
4) No creo en el igualitarismo, pero sí en la igualdad de oportunidades. Y esa propuesta que haces de que: “España debe dejar quedarse a cualquier turista que levante 50 mil euros para empezar una empresa aquí o que lo traiga… o a cualquier empleado que gane más de 60 mil euros” me parece bien, siempre y cuando deje quedarse también a muchos otros que están dispuestos a salir adelante, y aportar talento, aunque no tengan esos 50-60 mil euros que tu pones como condición. Lo que quiero decir es que los filtros-basados-en-la-pasta ¡¡no sirven para nada!!, y son discriminatorios. Si lo que tú propones es quitar filtros, yo me apunto. Pero sinceramente no me lo parece. Lo que tu sugieres es cambiar unos filtros por otros más restrictivos, más elitistas, más basados en la pasta que un inmigrante sea capaz de acreditar.
5) Es muy pero muy simplista asociar la “falta de cultura empresarial” en España (que comparto) con la inmigración. Esa conexión no se puede sugerir sin datos que la demuestren. Y tú NO aportas ningún dato, son todas meras especulaciones. Y por cierto, ¡¡en España NO falta talento!! A ver Martin, revisemos esta rotundidad que nos has regalado: “traer gente calificada que sepa hacer lo que es obvio que los españoles en su totalidad no saben hacer”. ¿Qué los españoles “en su totalidad” no saben hacer? Pero y eso qué es? ¿cómo se puede decir una cosa así? Oye, soy inmigrante, no padezco de patriotismo español, así que intento tener una visión objetiva del problema. No me creo que una empresa tenga que traer a un empleado por 60 mil euros porque no lo encuentre aquí. Bueno, se dan situaciones de ese tipo, pero no son la generalidad. Aquí hay mucho talento, muchísimo… pero es cierto que: a) falta visibilizarlo mejor, b) nos faltan emprendedores. Pero… ¿vas a importar emprendedores con denominación de origen? ¿cómo piensas traerlos, dándoles los incentivos y beneficios que no hay o que se niegan a los españoles? Pero lo que es más cuestionable: ¿el criterio para elegirlos es la pasta que pongan sobre la mesa? Insisto, es un criterio que no se sostiene para nada.
6) Te quejas con razón de que en España se mira (todavía) mal al emprendedor. Y también, que tenemos problemas de idiomas, y una actitud poco propensa a la internacionalización. Son dos déficit importantes que comparto. Pero la solución no la veo practicando una política de “inmigración selectiva”, sino buscando gran parte de ese talento dentro, y aprovechando lo mejor que viene y que demuestra ser bueno una vez que está aquí. Nada de test-de-embajada-con-pasta-por-delante para decir “tú sí, tú no”. Por cierto, en USA el trato al emprendedor es totalmente diferente, pero tienen también por esa misma razón otros problemas. Una cosa lleva a la otra. A mí NO me gusta el modelo-USA, ni el modelo-UK, socialmente hablando. Y tengo claro que copiarlos en política inmigratoria y en otros ámbitos, nos llevaría también a “comprarles” muchos otros vicios de los que la Vieja Europa se ha salvado. Me aburre bastante esa manía de ponerlos como ejemplo de todo: ¿Y tú por qué sigues en España y no has regresado a USA? Seguro que tienes muchas razones para quedarte aquí, y parte de esas razones se deben (paradójicamente) a los efectos positivos de los defectos que tanto críticas. Es todo sistémico, y la salida a la crisis nunca a ser economicista. Es lo que menos me gusta de tu diagnóstico, además de que me parece injusto y sin datos que lo argumenten.
Antes de terminar, en mi blog he comentado tu propuesta en un post, por si quieres pasarte por ahi…
Amalio A. Rey
http://www.amaliorey.com

Martin Varsavsky en marzo 28, 2011  · 

que buen comentario! muchas gracias, me parece que estamos mucho mas de acuerdo de lo que el tono del mismo indica

Luis Sánchez en marzo 31, 2011  · 

Me gustaría dar mi opinión acerca de varios puntos:
-Ud. dice que la educación pública es malísima, eso es una generalización que en algunos casos podrá ser verdad, pero no en todos. De hecho, yo, que terminé hace 4 el Instituto (y ahora estoy estudiando caminos) me pareció en general buena. La única cosa que se le puede criticar es la enseñanza de idiomas, en la que las clases deberían ser como máximo de 10 alumnos. También cree que la enseñanza debería centrarse en la creatividad, y un montón de cosas más que han caracterizado la educación anglosajona en los últimos 50 años. Todo eso esta muy bien pero se corre el riesgo de convertir a la sociedad en ignorante ( http://www.publico.es/internacional/367234/casi-un-30-de-los-estadounidenses-no-sabe-quien-es-su-vicepresidente ) aunque por otro lado sean capaces de realizar su trabajo. Usted podrá decir que la Historia o la Filosofía no sirven para nada en el caso de que yo tenga que resolver una estructura, pero dan una vision del mundo, son Cultura. Otra cosa es que no se puedan introducir mejoras, que sí: según mi experiencia habría que volver a la disciplina, sino a la de los años 50, sí que a la de los 70. Además habría que primar el esfuerzo más, por ejemplo mi madre (genración de los 50) tuvo el “ingreso” y varias revalidas a lo largo del bachiller. Hoy se podría hacer una reválida para entrar en la ESO y otra para entrar en el bachillerato, sólo con esta última se conseguiría reducir con mucho el problema del fracaso escolar (es curioso pero una gran parte del fracaso escolar en este país se debe a personas que inician esta etapa y la abandonan ). Hay otro factor que no se tiene en cuenta, el alcohol, no se va resolver el problema mientras los adolescentes no encuentren un método mejor de entretenerse que emborrachándose, bien en botellones o en bares.

– Existen otras dos circunstancias malas para España en cuanto a la educación, primero el bajo porcentaje de personas con FP y unido a éste la sobrecualificación (http://www.elpais.com/articulo/opinion/Sobrecualificacion/elpepiopi/20100927elpepiopi_9/Tes), esto es, faltan profesionales y sobran universitarios.

Luis

Luis Sánchez en marzo 31, 2011  · 

Parte 2

– También afirma que en este país se desprecia a los emprendedores, me parece exagerado, pero es que también hacen bastante para merecérselo, primero pagando unos suldos bajos (el 50% de los españoles ganan menos de 15.000 € al año http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/40715-salario-medio-en-espana.html
http://solo.infames.org/salario-moda-y-mediana/) También son junto a grandes fortunas los que más impuestos evaden (http://www.lavanguardia.es/economia/noticias/20100713/53963741910/los-pensionistas-y-asalariados-pagan-mas-a-hacienda-que-los-pequenos-empresarios.html).

Luis

Luis Sánchez en marzo 31, 2011  · 

Parte 3

Además la CEOE no cesa de repetir que para salir de la crisis hay reducir aún más unos salarios ya de por sí bastante exiguos poniendo como ejemplo la falsa moderación salarial alemana ( http://www.vnavarro.org/?p=5461 ). Todo unido a beneficios empresariales extraordinarios, que aumentan en plena crisis (http://www.cincodias.com/articulo/empresas/empresas-Ibex-logran-Ebit-semestre-156-mayor-2009/20100730cdscdiemp_18/)

Luis

Luis Sánchez en marzo 31, 2011  · 

Parte 4

– Otros problemas relacionados con los dos anteriores son el fraude fiscal y la economía sumergida (http://www.gestha.es/?seccion=actualidad&num=179) muestra de esto último es la cantidad desproporcionada de billetes de 500 Euros que circulan por España en relación con el peso de su economía (http://www.muypymes.com/actualidad/gestion/4852-gestha-pide-la-retirada-de-los-billetes-de-500.html http://www.gestha.es/index.php?seccion=actualidad&num=173)

Luis

Luis Sánchez en marzo 31, 2011  · 

Parte 5

– Por último, un inconveniente para la recuperación es el escaso peso en la economía del sector secundario, que es el que más beneficios genera y mayor capacidad exportadora tiene. Y a esto, parcialmente, se debe el elevado déficit comercial español ( ttp://www.abc.es/20110221/economia/abci-deficit-exterior-201102211235.html) junto con la elevada dependencia energética española ( http://www.cincodias.com/articulo/economia/Espana-ocupa-septimo-lugar-dependencia-energetica-UE/20090407cdscdseco_8/ ) que por cierto no se combatiría incrementando la energía nuclear pues todo el uranio consumido es importado ( http://www.pensamientocritico.org/fracas0609.html )

Luis

Tomasz Zawada en abril 6, 2011  · 

Yo pasé unos años viviendo en Londres y trabaje en Shazam donde coincidí con gente de Harvard y otras universidades muy famosas mundialmente.

Tengo que decir que eran muy inteligentes. Pero su mayor cualidad era la pasión que tenían y la forma de pensar de que pueden cambiar el mundo, lo cual yo comparto totalmente.

La mentalidad que tienen y el entorno en el que están les permite crear empresas que cambian el mundo.

Lo que mas me duele en España es el sentimiento popular de que si un empresario les sale bien su negocio y se hace rico con el, enseguida es el malo y el ladrón. Casi nadie celebra lo bien que lo ha hecho, cuantos empleos ha creado, cuanto ha contribuido en impuestos y en general, como ha ayudado a España.

La educación no es mala en si. Yo estudie Ingeniería Informática en la UAM y tengo que decir que para nada me he visto superado técnicamente cuando trabaje ahí fuera. Lo que si es cierto es que la universidad en España apenas investiga cosas relevantes y tampoco orienta a sus alumnos hacia su futuro.

Hay otra cosa que me molesta. Es la apariencia que da la administración publica de como ayuda a las nuevas empresas.
Hay muchísimos organismos de ayuda al emprendedor, muchas Webs, incubadoras, … pero casi todo esto es inútil.
Muchos organismos públicos que aconsejan, opinan y deciden sobre ayudas cuando la gente que lo compone nunca en su vida ha visto una empresa ni sabe como funciona eso.
Cuando un emprendedor crea una empresa no puede esperar 12 o mas meses para que decidan si le conceden una ayuda o no. Eso simplemente no es realista. Un plazo de un mes haría que muchas empresas puedan nacer y funcionar.

Todo eso hace que uno piense muchas veces en irse a hacer la empresa fuera y mucha gente simplemente no las hace.
Reino Unido es un país de los considerados ricos en el mundo. Pues bien el 98% de sus empresas tienen menos de 50 trabajadores. El 47% de todos los trabajadores trabaja en empresas pequeñas. http://www.statistics.gov.uk/cci/nugget.asp?id=1238

En resumen, las pequeñas empresas son innovación, empleo y una mejor sociedad.

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