Fon es una empresa global. En Fon cuando entrevistamos gente primero estudiamos si la persona es adecuada para el trabajo concreto que tienen que hacer. Una vez que creemos que lo puede hacer tratamos de entender si el/la candidata tiene una cultura global que le permita trabajar en una empresa global. Lamentablemente es aquí donde frecuentemente tenemos problemas. Durante la entrevista hacemos preguntas como cuánta gente vive en España, en Europa, en el mundo, a cuántos km está París de Madrid, o quien está más cerca de España, Rusia o Estados Unidos, o cuales son los componentes básicos de un ordenador, o quien es Kofi Annan o quien es el jefe de estado de Alemania ahora. Lamentablemente son muchos los candidatos que no pasan una prueba de cultura general. Para Fon esto no es un tema de cultura realmente sino de trabajo. Tenemos foneros en 144 países, tenemos que establecer prioridades, necesitamos que la gente que trabaja en Fon tenga una idea de como establecerlas.

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